Non preoccuparti, c’è il blog di Jobtech! Contratti a tempo determinato, indeterminato, stage e apprendistato: in questa sezione vi aiutiamo a orientarvi sulle tipologie di rapporti lavorativi e su come scegliere la più adatta! L’attivazione di lavoro non sarà mai più un problema, se seguirete i nostri consigli.
Ci sono diversi motivi per cui una persona potrebbe decidere di assumere un/a badante. Ad esempio: Per aiutare una persona anziana o con disabilità a svolgere le attività quotidiane come fare la doccia, vestirsi, preparare i pasti, prendere i farmaci, etc; Per fornire una compagnia e un supporto emotivo a una persona anziana o sola; […]
Costo badante: CCNL, Livello di inquadramento, busta paga e stipendioLeggi tutto »
A tutela dello strumento dello stage, ma anche e soprattutto dei tirocinanti presenti in tutta Europa, il 10 novembre si celebra la giornata internazionale degli stagisti, una ricorrenza fortemente voluta dalle associazioni internazionali attive in prima linea proprio in queste direzioni. Per l’occasione abbiamo voluto indagare il panorama degli stage istituendo un breve sondaggio a […]
Giornata Internazionale degli Stagisti: celebriamola con un sondaggioLeggi tutto »
Lo scenario di un’azienda in cassa integrazione presuppone una situazione di crisi, quindi – a monte dell’argomento assunzioni – consigliamo di valutare se non ci siano aiuti economici di cui sia possibile usufruire. In questo articolo rispondiamo ad alcune domande che gravitano intorno alla questione “Un’azienda in cassa integrazione può assumere?”, perché le variabili sono […]
Molte sono le situazioni che fanno scaturire la domanda “Cosa fare per assumere un dipendente”. Un picco di lavoro, una sostituzione, l’apertura di nuove sedi o l’esplorazione di nuovi mercati o modelli di business sono solo alcune delle possibili cause di una nuova assunzione! Allo stesso modo, può accadere di conoscere qualcuno e pensare “Questa […]
Orientarsi nel mondo dei contratti può essere complesso: ma è importante rimanere aggiornati, soprattutto per poter sfruttare sgravi e agevolazioni contributive. In questo articolo vogliamo andare incontro a chi si domanda quale contratto scegliere per l’assunzione, in caso di lavoratori percettori di NASpI (acronimo di Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego). Prima di addentrarci nel complicato […]
Azienda che assume un lavoratore in NASpI: le agevolazioniLeggi tutto »
Era il 2015, e la legge 107 (La buona Scuola) introduceva l’Alternanza scuola-lavoro (PCTO): una modalità didattica innovativa alternativa, propedeutica ad avvicinare gli studenti delle scuole superiori al mondo del lavoro. Ma cos’è l’Alternanza scuola lavoro? Tra prime responsabilità, incarichi, monitoraggi e correzioni, l’Alternanza è entrata a far parte del lessico degli studenti e delle […]
Il contratto a progetto non esiste più: introdotto nel 2003 dalla legge Biagi, la sua esistenza ha di poco superato i 10 anni. Era il 2015, infatti, quando il Jobs Act abrogava il contratto di lavoro a progetto; a sfavorire questa tipologia contrattuale ha concorso il fatto che – essendo il frutto di una trattativa […]
Contratto a Progetto: di cosa si tratta e quali eccezioni sono previsteLeggi tutto »
Il 2020, e in seguito il 2021, sono stati definiti anni “schizofrenici” per il mercato del lavoro. Se da una parte le conseguenze della crisi sanitaria si sono fatte sentire in maniera consistente su alcune categorie di lavoratori, dall’altra non sono potuti mancare incentivi all’assunzione, per cercare di arginare il danno. Per fortuna – ci […]
Incentivi assunzione: mini guida sulle agevolazioni attiveLeggi tutto »
Il contratto di apprendistato è un rapporto che prevede un periodo di formazione iniziale, al termine del quale, in accordo tra le parti, si trasforma in contratto a tempo indeterminato; può essere siglato con un giovane entro i 29 anni, oppure disoccupato, percettore di Naspi, Asdi, DisColl o in mobilità. Fornito questo preliminare inquadramento, arriviamo […]
Contratto di apprendistato: pro e contro per l’aziendaLeggi tutto »
Decidere di integrare un tirocinante nel proprio organico aziendale comporta diversi benefici: oltre all’oggettivo supporto nello svolgimento delle quotidiane attività, sarà possibile contare su una mente in più e un modo di ragionare diverso; aggiungere uno stagista alle risorse presenti permetterà di formare una persona per un ruolo specifico, accompagnando e supportando un giovane nei […]
Può accadere che un datore di lavoro desideri – o abbia la necessità – di integrare il proprio organico con nuove figure, nuove visioni, e circondarsi di collaboratori validi e specializzati. Tale esigenza può scontrarsi con le esigenze di budget, e si domandi, prima di iniziare il processo di selezione: “Quale contratto di lavoro costa […]
Quale contratto di lavoro costa meno al datore di lavoro?Leggi tutto »
Cos’è lo stage? Lo stage, o tirocinio, è uno strumento sempre più diffuso per offrire a studenti e neolaureati la possibilità di acquisire competenze e maturare esperienza nel mondo del lavoro; molto spesso sono gli stessi istituti scolastici o universitari di riferimento a stringere partnership con le aziende, al fine di stipulare convenzioni a attivare […]
Quanti stage si possono fare nella stessa azienda?Leggi tutto »
Il 30 dicembre 2020 Camera e Senato hanno approvato la Legge di Bilancio 2021: ci sono agevolazioni per le assunzioni? Cosa cambia e cosa rimane invariato? Facciamo chiarezza sull’argomento e sulle principali novità fiscali, basandoci sul testo della manovra pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale. Se stai leggendo questo articolo, sappi che abbiamo già trattato l’argomento Legge […]
Legge di Bilancio 2021: agevolazioni per le assunzioniLeggi tutto »
Il primo passo che compie uno studente che sta per completare il suo percorso di studi è intraprendere un tirocinio, o stage. Allo stesso modo, le aziende – tramite una pluralità di iniziative – sono alla costante ricerca di risorse da formare, idealmente per avviarle nel percorso di crescita all’interno dell’impresa. Siglare un contratto di […]
Contratto di Tirocinio: durata, forme e cosa prevedeLeggi tutto »
Assumere un lavoratore over 50 può essere una scommessa. In un momento storico in cui sembra che già a 25 anni un lavoratore non sia più giovane, e dove l’esperienza è richiesta ma nessuno ti offre l’opportunità di farla, assumere un lavoratore adulto può portare a interrogarsi su diverse questioni. Il capitale umano deve essere […]
Agevolazioni assunzioni Over 50: bonus e sgravi fiscaliLeggi tutto »
Questione spinosa, per la maggior parte delle aziende. Ma non perché non ci sia volontà di integrare il proprio organico con questa tipologia di lavoratori; piuttosto, perché la legislazione in materia di obbligo di assunzione categorie protette appare alquanto confusionaria e difficile da interpretare. Quello che vogliamo fare, con questo articolo, è sistematizzare le principali problematiche […]
Obbligo di assunzione delle categorie protette: guida esplicativa per le aziendeLeggi tutto »
Il più grande valore di un’azienda non è il capitale proprio, tantomeno il capitale di rischio. Il più grande valore di un’azienda è il capitale umano: l’intrecciarsi di storie e persone, visioni e contributi che rappresentano le più solide fondamenta su cui un’impresa possa reggersi. Se non vi trovate in accordo con l’affermazione precedente, è […]
Come iscriversi a un’agenzia per il lavoro: come funziona per l’aziendaLeggi tutto »
Chi non vorrebbe nel proprio organico una squadra di risorse super specializzate , che possano garantire alla propria azienda una crescita sana e costante? Tutti, ovviamente. Fino a quando non si scontrano con il calcolo del costo aziendale del singolo dipendente; allora ci ripensano, e la risorsa che si programmava di inserire risulta meno indispensabile. […]
Come si calcola il costo aziendale di un dipendente?Leggi tutto »
Il 2020 è stato un anno unico nel suo genere da cui tutti dobbiamo pensare di ripartire più forti di prima, ma i problemi del mercato del lavoro non spariranno nell’immediato. L’impatto è forte e incide negativamente sulla produttività aziendale e sulla motivazione del personale. Inoltre, le aziende lamentano sempre più delle lacune nelle competenze […]
Cos’è Garanzia Giovani: come assumere e chi pagaLeggi tutto »
Dopo un complesso processo di selezione seguito da diversi crolli nervosi, hai finalmente trovato il candidato perfetto, quello che neanche pensavi esistesse; ora, è giunto il momento di portarlo a bordo! Se non hai assolutamente idea di come si scriva un contratto di lavoro, continua a leggere: cercheremo di fornirti tutte le informazioni di cui […]
Partiamo dalla figura dello stagista, un tempo, figura dai contorni poco delineati, di cui nessuno conosceva – o sembrava interessato a conoscere – le generalità. Per non parlare delle mansioni del tirocinante. Portare caffè, fotocopiare documenti e ritirare panni in lavanderia. Tutto in vista di un fantomatico momento in cui avrebbe potuto fare una chiacchierata […]
Come inserire in azienda uno stagista: tutte le informazioniLeggi tutto »
La lotta alla disoccupazione giovanile ha un alleato fondamentale: il Progetto Garanzia Giovani! Cerchiamo di fare chiarezza su come può essere utilizzato dalle aziende, e quali i benefici ottenibili. Dunque: Progetto Garanzia Giovani… come funziona? Ecco tutte le risposte! Come un’azienda può aderire al progetto? Aderire al Progetto Garanzia Giovani, da parte dell’azienda, è semplicissimo, […]
Garanzia Giovani: come funziona per le aziende, tra opportunità e beneficiLeggi tutto »
