Come gestire le criticità e tutte le possibili complicazioni che possono presentarsi nei rapporti lavorativi? Quali sono le professioni e i ruoli caratteristici della gestione del personale? Ne parliamo in questa rubrica, aggiungendo consigli ed esempi pratici!
Il termine “Dimissioni” deriva dal latino “dimittĕre”, letteralmente “licenziare, allontanare, mandare via”. Ma nel parlato contemporaneo – o meglio, nella terminologia lavorativa – l’accezione di “mandare via” si è persa, sostituita da nuove sfumature. Le dimissioni infatti non coincidono con il licenziamento. In accordo con la giurisprudenza, l’atto attraverso il quale il lavoratore comunica al […]
Comunicare le dimissioni all’ispettorato del lavoro?Leggi tutto »
Molto spesso – in fase di assunzione di un dipendente – l’inquadramento contrattuale crea non poche perplessità nei datori di lavoro. Si sa che ha a che fare con la retribuzione e il livello lavorativo di responsabilità, ma spesso sono le uniche informazioni a disposizione di chi è alle prime armi. Si tratta di un […]
Inquadramenti contrattuali 2021: cosa devi sapere?Leggi tutto »
L’auspicata fine dell’emergenza sanitaria passa dalla certificazione verde: il green pass si sta dimostrando un prezioso alleato nella lotta al Covid-19, era dunque necessario varare nuove misure per lo svolgimento delle attività lavorative in presenza. Le misure sono arrivate, e noi siamo qui per parlarne in modo approfondito! Le misure di cui parliamo sono quelle […]
I corsi per la sicurezza sul lavoro sono un argomento che non smette di generare confusione nei datori di lavoro alle prime armi, e malcontento nei dipendenti che devono prendervi parte. Questo perché molto spesso gli argomenti oggetto delle lezioni sono – possiamo dire – non esattamente “attraenti” o in grado di suscitare interesse. Molte […]
Quali sono i corsi obbligatori per la sicurezza sul lavoro?Leggi tutto »
Si tratta di un diritto del datore di lavoro, quello di cambiare mansioni all’interno dell’azienda ai dipendenti che vi lavorano. Nonostante sia lecito e permesso dalla giurisprudenza del lavoro, si tratta di una questione percepita come spinosa, a partire proprio dal facsimile della lettera di richiesta cambio mansione, per arrivare all’ipotesi di rifiuto da parte […]
Richiesta di cambio mansione: facsimile, lettera e tutto ciò che c’è da sapereLeggi tutto »
Che si tratti delle tradizionali “due settimane centrali di agosto”, oppure di quelle nel periodo natalizio, le ferie – o meglio, la loro organizzazione – possono mettere in crisi il datore di lavoro! Non perché pensi che non sia giusto concedere il meritato periodo di riposo ai propri dipendenti, ma perché incastrare tutto può rivelarsi […]
Piano ferie aziendale: facsimile e comunicazioneLeggi tutto »
Organizzare turni di lavoro è una sfida, per il responsabile risorse umane o per chiunque assolva questo compito all’interno dell’azienda. Una sfida destinata ad essere vinta, se trovi un modo smart per la sua gestione! Con “smart” non intendiamo un’unica soluzione universalmente valida, ma che ogni azienda trovi il metodo corrispondente alle proprie esigenze. Lavoro […]
Era febbraio 2020, difficile da dimenticare. Sembrava un problema così lontano e inaccettabile per l’Occidente moderno, che una pandemia costringesse gli abitanti del nostro paese nelle proprie case. Sentivamo parlare di mascherine e del rischio diffusione in azienda, ma inizialmente era un problema dai contorni sfumati e inaccettabili. Se dobbiamo dare una data precisa al […]
Smart working nelle aziende private: le novità e come gestire i dipendentiLeggi tutto »
Una settimana lavorativa di 4 giorni: un sogno che si avvera, per la quasi totalità dei dipendenti. E un weekend di ben 3 giorni, qualcosa che i lavoratori conoscono solo in occasione di ponti e festività. E se le metriche delle giornate lavorative potessero essere ripensate? Meno giorni lavorativi e stipendio pieno, per sperimentare un […]
Settimana lavorativa 4 giorni: è possibile per la tua azienda?Leggi tutto »
A più di un anno di distanza dai primi tentativi di smart working, ad oggi il lavoro agile è definitivamente entrato a far parte del lessico, della quotidianità e forse anche del futuro di moltissime aziende. Si è a lungo parlato dei vantaggi per le aziende, di cosa fosse maggiormente apprezzato, dei limiti del lavoro […]
“Gender Bias”: errore cognitivo che ci porta a trattare diversamente le persone a seconda del loro genere. Questa preliminare definizione è da tenere a mente, perché intendiamo mostrare come anche una parola in prestito dal vocabolario anglosassone, come manager, dunque per sua natura neutra, nel parlato italiano segua, sovente, la specificazione di genere, ovvero donna. […]
Parlare di “Donna manager” significa essere vittima di un bias discriminatorio?Leggi tutto »
Quali sono le mansioni di un tirocinante? Una volta che il giovane ha fatto il proprio ingresso nella tua azienda, ti ritrovi a non sapere quali compiti affidargli. Un po’ perché non sai esattamente cosa sia già in grado di fare, un po’ per timore o mancanza di tempo, la presenza dello stagista inizia a […]
Se ne sente parlare sempre più frequentemente: ma cosa significa “lavorare per obiettivi”? Lecito chiedersi, da parte di qualunque lavoratore, se non si è sempre lavorato per obiettivi, dal momento che ogni segmento che compone l’attività professionale ha sempre avuto un fine ultimo. Il fine di una determinata attività coincide con l’obiettivo? Saper lavorare per […]
Lavorare per obiettivi: è davvero possibile per il tuo team?Leggi tutto »
Quando si paga la quattordicesima? Se tutto ciò che vi interessa di questa mensilità aggiuntiva è quando inserirla in busta paga, ecco la risposta: tra il mese di giugno e il mese di luglio. Ma “tra giugno e luglio” include un arco temporale di circa 60 giorni, quindi per capire meglio quando l’azienda deve pagare […]
Quando e come pagare la quattordicesima ai dipendentiLeggi tutto »
Il lavoro da casa è stato uno degli argomenti più discussi del 2020, e sappiamo tutti che ci accompagnerà – volenti e nolenti – anche per il 2021. Ma dietro alla generica nozione di “lavoro in un luogo che non sia l’ufficio” si nasconde una questione ben più complessa, ovvero la differenza tra smart working […]
Differenza tra smart working e telelavoro: sono la stessa cosa?Leggi tutto »
Ci sono dipendenti in smart working da Febbraio 2020, mai rientrati in ufficio; ce ne sono altri che non hanno mai potuto usufruire del lavoro agile, anche quando sarebbe stato necessario. Ci sono lavoratori che stanno esplorando modalità di lavoro miste, alternando giornate in presenza al lavoro da casa. Una cosa è certa: la pandemia […]
Chi ha paura della busta paga? Si scherza, ovviamente; nessuno ha paura di ricevere il compenso pattuito per lo svolgimento della propria professione. Quello che fa paura è la pluralità di voci incomprensibili che compongono questo documento. Solitamente, una volta ricevuta la busta paga online o con altri mezzi, lo sguardo del lavoratore dipendente corre […]
Elaborazione della busta paga e digitalizzazione dei processi manualiLeggi tutto »
“Il capitale umano è la fonte primaria del vantaggio competitivo delle imprese e delle nazioni”; a partire dal 2005, chi applica i principi contabili internazionali (IAS), si è dovuto confrontare con la necessità di attribuire un valore alle persone in quanto asset intangibili. La frase che abbiamo citato, usata e abusata in diversi contesti non […]
Buoni pasto: tutti, negli anni ‘90, abbiamo avuto un amico che ci invitava a pranzo fuori con quelli dei genitori. Seguiva sguardo ammirato, e un unico pensiero si impossessava di noi: “Devo trovare anche io un lavoro che mi garantisca il pranzo gratis!”. Ma tralasciando i ricordi d’infanzia, sappiamo tutti che i buoni pasto, elettronici […]
I buoni pasto aziendali nell’era dello smart workingLeggi tutto »
Hai mai sentito parlare di “Skill Mismatch”? Se hai seguito le novità in materia di lavoro 2021, sicuramente sai di cosa stiamo parlando! Si tratta del fenomeno di disallineamento tra le competenze richieste dall’azienda e le competenze disponibili sul mercato, la cui conseguenza è il duro impatto sulla produttività dell’impresa stessa. Le stime sulla perdita […]
Skill Mismatch: come superarlo e la soluzione Forma.TempLeggi tutto »
Valutare: attribuire un valore. Un atto inevitabile per chi desidera implementare l’ambiente lavorativo, per stabilire cosa migliorare e in che modo. Ciò a cui questo articolo risponde, è il sostrato indiretto del concetto di valutazione: come valutare senza spersonalizzare? Come giudicare l’organico dell’azienda senza farlo sentire un taglio di carne in attesa di essere pesato? […]
