Se ricopri il ruolo di People Manager, può essere difficile capire se il tuo dipartimento responsabile delle risorse umane sta davvero facendo la differenza oppure ha bisogno di una leggera “spinta”. In questo articolo ti offriamo sei suggerimenti smart per arrivare alla soluzione insieme. 1. Misura quello che conta per la tua azienda. Invece di […]
Gestisci un team HR? Ecco 6 consigli per People Manager.Leggi l'articolo ☝️
Il nuovo Decreto Coesione 2024, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 7 maggio 2024, ha introdotto una serie di misure volte a promuovere l’occupazione giovanile e femminile, incentivare l’autoimprenditorialità e ridurre i divari territoriali in Italia. Questo pacchetto di interventi si propone di rispondere alle sfide economiche e sociali contemporanee, con un focus particolare sulle regioni […]
Decreto Coesione 2024: le principali misure previste.Leggi l'articolo ☝️
Il monitoraggio delle presenze dei dipendenti è una delle tante attività della gestione delle risorse umane. Tenere traccia delle ore lavorate, delle assenze e delle ferie non solo aiuta a garantire il corretto pagamento degli stipendi e rispettare le normative sul lavoro, è anche essenziale per ottimizzare la produttività. Gli strumenti che si possono utilizzare […]
Il foglio presenze dipendenti su Excel conviene? Ecco un’alternativa.Leggi l'articolo ☝️
Il diritto del lavoro – chi se ne occupa lo sa bene – è un intricato labirinto di leggi, regolamenti e dinamiche complesse. Le informazioni da conoscere sono tantissime, e possono cambiare velocemente. Le procedure che hanno a che fare con la gestione dei dipendenti sono molteplici, e richiedono competenze specifiche che spesso all’interno di […]
Consulente del lavoro, cosa fa e quali servizi offre alle aziende?Leggi l'articolo ☝️
La mancanza di personale è un problema comune in molte aziende, specialmente durante i periodi di ferie. Uno scenario che può portare i datori di lavoro a chiedersi se in alcune circostanze possono legittimamente negare le ferie ai propri dipendenti. Vediamo cosa dice la normativa vigente e come affrontare questa situazione nel modo giusto, un […]
Ferie negate per mancanza di personale: il datore di lavoro può farlo?Leggi l'articolo ☝️
Lavorare e studiare contemporaneamente è una gran bella responsabilità, spesso difficile da conciliare e gestire nel migliore dei modi. Fortunatamente a livello normativo esiste l’opportunità per lavoratori e lavoratrici di proseguire il proprio percorso di formazione senza dover rinunciare a quello professionale. In questo articolo esploreremo come funziona il diritto allo studio nei rapporti di […]
I mesi di maggio e giugno, si sa, rappresentano storicamente il periodo ideale per i matrimoni. E dietro a una coppia innamorata che desidera celebrare la propria unione, c’è sempre un o una HR Manager che deve occuparsi della loro assenza dal posto di lavoro. In questo articolo condividiamo le informazioni che dovresti conoscere per […]
Permesso matrimoniale: come funziona il congedo per matrimonio.Leggi l'articolo ☝️
Tra leggi del lavoro complicate e politiche aziendali (spesso) sfuggenti, capire se la pausa pranzo sia effettivamente retribuita come le restanti ore della giornata può sembrare un enigma da risolvere. In questo articolo cercheremo di dare una risposta chiara a questa domanda, esaminando tutto ciò che c’è da sapere in modo semplice. Facciamo un passo […]
La pausa pranzo è retribuita? Uno sguardo alla normativa.Leggi l'articolo ☝️
Lo sapevi che al mese di dicembre 2023 gli infortuni sul lavoro denunciati all’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) sono stati 585.356? Il dato è in diminuzione rispetto al 2022 (principalmente a causa della riduzione dei casi da Covid-19) ma riflette una verità difficile da accettare, ovvero che gli infortuni sul […]
Come funziona infortunio sul lavoro e come viene pagato.Leggi l'articolo ☝️
In Italia, una proposta bipartisan al vaglio del Parlamento dal 4 aprile 2024 mira a introdurre la settimana lavorativa corta. L’obiettivo? Ridurre le ore settimanali da 36-40 a 34 o 32. Si tratta di un’iniziativa ispirata all’esempio del Regno Unito e di altri Paesi europei (che su questo fronte sono ben più avanti) volta a […]
Proposta di legge settimana corta: ce n’è più di una.Leggi l'articolo ☝️
Chi non ha mai sentito parlare, sul posto di lavoro, delle lettere di richiamo? Questi (temutissimi) documenti formali si configurano come strumenti per affrontare preoccupazioni legate al comportamento o alle prestazioni dei dipendenti. In questo articolo cercheremo di capire la differenza tra lettera di richiamo e contestazione disciplinare, come vengono utilizzate, quali possono essere le […]
Differenza tra lettera di richiamo e contestazione disciplinare.Leggi l'articolo ☝️
In questo articolo esploreremo la differenza tra part time orizzontale e verticale, le caratteristiche di questi due approcci e come devono essere gestiti in azienda se ti occupi di HR. Part-time e full-time a confronto. Inizieremo proprio dalle basi: il lavoro part-time e il lavoro full-time sono due forme contrattuali che differiscono principalmente per la […]
Qual è la differenza tra part time orizzontale e verticale?Leggi l'articolo ☝️
Negli ultimi anni, il mondo della formazione dei dipendenti in azienda ha assistito a una rivoluzione attraverso l’adozione di metodologie innovative. Tra queste, il “blended learning” si è affermato come un approccio che fonde il tradizionale insegnamento in aula con le potenzialità delle risorse digitali. In questo articolo, esploreremo il suo significato e forniremo linee […]
Blended learning: significato e implementazione in azienda.Leggi l'articolo ☝️
Tra le disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 particolare attenzione è stata dedicata alla disciplina del congedo parentale, misura che riflette l’attenzione crescente verso il benessere delle famiglie e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Ne parleremo proprio in questo articolo. Iniziamo dalle basi: cos’è il congedo parentale? Come riporta l’Inps sul sito ufficiale, […]
Congedo parentale 2024, le ultime novità per genitori e neogenitori.Leggi l'articolo ☝️
Hai mai pensato che i viaggi incentive possono rappresentare un investimento nell’engagement dei dipendenti e nella costruzione di una cultura aziendale positiva? Se ti occupi di gestione e valorizzazione del personale, in questo articolo scoprirai come si può trasformare un viaggio premio aziendale in un’esperienza memorabile e motivante per tutto il team, dalla scelta della […]
In questo contenuto vogliamo volgere uno sguardo a quella parte della giornata che molti considerano una parentesi tra il quarto caffè e il countdown per il weekend: le riunioni di lavoro. In particolare, cercheremo di rassicurare che una preparazione adeguata può trasformare il momento che precede l’ingresso nel mondo delle videochiamate o delle riunioni in […]
Le tue riunioni di lavoro sono efficaci? Scoprilo in questo articolo.Leggi l'articolo ☝️
Nel panorama complesso dell’economia, la legge di Okun emerge come riferimento empirico che svela il legame intricato tra crescita economica e occupazione. Questo principio, coniato da Arthur Okun, offre un’interessante chiave di lettura per comprendere come le fluttuazioni del prodotto interno lordo (PIL) influiscono sul tasso di disoccupazione. In questo articolo esploreremo con attenzione come […]
Cos’è la legge di Okun? Proviamo a spiegarlo in parole semplici.Leggi l'articolo ☝️
Sul posto di lavoro siamo immersi in un costante flusso di stimoli, un contesto in cui le dinamiche interpersonali, le sfide professionali e le opportunità di crescita si intrecciano costantemente. Ci confrontiamo con tante persone per le più svariate ragioni e ogni reazione, pensiero, persino il non detto ci spingono a riflettere su come i […]
5 consigli per promuovere la cultura del feedback nella tua azienda.Leggi l'articolo ☝️
Ogni anno, il giorno che segna la metà del mese di ottobre, il Consiglio dei Ministri si riunisce per discutere la manovra fiscale del Governo che, in caso di approvazione, diventerà la Legge di Bilancio per l’anno successivo. E così è successo per la nuova manovra che, nonostante alcune modifiche proposte durante l’iter parlamentare, è […]
Legge di bilancio 2024: lavoro, imprese e famiglie al centro della nuova manovra.Leggi l'articolo ☝️
Il 2024 è iniziato e con esso tutta una serie di strategie e nuovi obiettivi da raggiungere. Nel mese di gennaio in particolare, in cui le attività di pianificazione sono all’ordine del giorno, avere a disposizione un calendario festività aggiornato può risultare piuttosto comodo: non solo per avere sotto controllo i periodi di piena operatività […]
Calendario 2024 con festività, un supporto per HR.Leggi l'articolo ☝️
L’avvento della Gig Economy ha conosciuto una notevole accelerazione a seguito della pandemia da Covid-19, che ha scosso profondamente il panorama lavorativo globale. Mentre il mondo affrontava restrizioni e cambiamenti nelle dinamiche tradizionali del lavoro questo modello ha guadagnato ulteriore rilevanza, emergendo come una risposta flessibile e adattabile alle sfide poste dalla crisi sanitaria. La […]
Gig Economy, cos’è e come funziona l’economia dei “lavoretti”.Leggi l'articolo ☝️
Il nuovo anno si avvicina e con esso una serie di numerosi momenti di incontro a tema risorse umane da segnare sull’agenda. In questo contenuto ne abbiamo selezionati sei che meritano la tua attenzione, in quanto offrono la possibilità di scoprire ultime tendenze, strategie e tecnologie emergenti. E anche fare un po’ di sano networking, […]
Lavori nelle risorse umane? Ecco 6 eventi HR da non perdere nel 2024. Leggi l'articolo ☝️
Nell’era digitale in cui ogni clic, condivisione e commento contribuiscono a definire chi siamo e come ci comportiamo online, la digital reputation è sempre più considerata un aspetto strategico che può guidare decisioni e attrarre nuove opportunità. Soprattutto nel settore delle risorse umane. “Essere presenti online” rappresenta un vantaggio, a volte anche un requisito. Facilita […]
Digital reputation: una grande sfida (e opportunità) per aziende e HR.Leggi l'articolo ☝️
Negli ultimi decenni il whistleblowing è diventato un argomento di crescente interesse, e molte giurisdizioni hanno introdotto leggi specifiche per la protezione dei whistleblower e la promozione della segnalazione di irregolarità. La pratica stessa ha acquisito una maggiore visibilità e importanza in tutto il mondo, poiché l‘etica aziendale e la responsabilità sociale d’impresa sono diventate […]
Whistleblowing, novità per le aziende: sarà necessario un software.Leggi l'articolo ☝️
