Tra leggi del lavoro complicate e politiche aziendali (spesso) sfuggenti, capire se la pausa pranzo sia effettivamente retribuita come le restanti ore della giornata può sembrare un enigma da risolvere. In questo articolo cercheremo di dare una risposta chiara a questa domanda, esaminando tutto ciò che c’è da sapere in modo semplice. Facciamo un passo […]
La pausa pranzo è retribuita? Uno sguardo alla normativa.Leggi tutto »
Lo sapevi che al mese di dicembre 2023 gli infortuni sul lavoro denunciati all’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) sono stati 585.356? Il dato è in diminuzione rispetto al 2022 (principalmente a causa della riduzione dei casi da Covid-19) ma riflette una verità difficile da accettare, ovvero che gli infortuni sul […]
Come funziona infortunio sul lavoro e come viene pagato.Leggi tutto »
In Italia, una proposta bipartisan al vaglio del Parlamento dal 4 aprile 2024 mira a introdurre la settimana lavorativa corta. L’obiettivo? Ridurre le ore settimanali da 36-40 a 34 o 32. Si tratta di un’iniziativa ispirata all’esempio del Regno Unito e di altri Paesi europei (che su questo fronte sono ben più avanti) volta a […]
Proposta di legge settimana corta: ce n’è più di una.Leggi tutto »
Chi non ha mai sentito parlare, sul posto di lavoro, delle lettere di richiamo? Questi (temutissimi) documenti formali si configurano come strumenti per affrontare preoccupazioni legate al comportamento o alle prestazioni dei dipendenti. In questo articolo cercheremo di capire la differenza tra lettera di richiamo e contestazione disciplinare, come vengono utilizzate, quali possono essere le […]
Differenza tra lettera di richiamo e contestazione disciplinare.Leggi tutto »
In questo articolo esploreremo la differenza tra part time orizzontale e verticale, le caratteristiche di questi due approcci e come devono essere gestiti in azienda se ti occupi di HR. Part-time e full-time a confronto. Inizieremo proprio dalle basi: il lavoro part-time e il lavoro full-time sono due forme contrattuali che differiscono principalmente per la […]
Qual è la differenza tra part time orizzontale e verticale?Leggi tutto »
Negli ultimi anni, il mondo della formazione dei dipendenti in azienda ha assistito a una rivoluzione attraverso l’adozione di metodologie innovative. Tra queste, il “blended learning” si è affermato come un approccio che fonde il tradizionale insegnamento in aula con le potenzialità delle risorse digitali. In questo articolo, esploreremo il suo significato e forniremo linee […]
Blended learning: significato e implementazione in azienda.Leggi tutto »
Tra le disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 particolare attenzione è stata dedicata alla disciplina del congedo parentale, misura che riflette l’attenzione crescente verso il benessere delle famiglie e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Ne parleremo proprio in questo articolo. Iniziamo dalle basi: cos’è il congedo parentale? Come riporta l’Inps sul sito ufficiale, […]
Congedo parentale 2024, le ultime novità per genitori e neogenitori.Leggi tutto »
Hai mai pensato che i viaggi incentive possono rappresentare un investimento nell’engagement dei dipendenti e nella costruzione di una cultura aziendale positiva? Se ti occupi di gestione e valorizzazione del personale, in questo articolo scoprirai come si può trasformare un viaggio premio aziendale in un’esperienza memorabile e motivante per tutto il team, dalla scelta della […]
In questo contenuto vogliamo volgere uno sguardo a quella parte della giornata che molti considerano una parentesi tra il quarto caffè e il countdown per il weekend: le riunioni di lavoro. In particolare, cercheremo di rassicurare che una preparazione adeguata può trasformare il momento che precede l’ingresso nel mondo delle videochiamate o delle riunioni in […]
Le tue riunioni di lavoro sono efficaci? Scoprilo in questo articolo.Leggi tutto »
Nel panorama complesso dell’economia, la legge di Okun emerge come riferimento empirico che svela il legame intricato tra crescita economica e occupazione. Questo principio, coniato da Arthur Okun, offre un’interessante chiave di lettura per comprendere come le fluttuazioni del prodotto interno lordo (PIL) influiscono sul tasso di disoccupazione. In questo articolo esploreremo con attenzione come […]
Cos’è la legge di Okun? Proviamo a spiegarlo in parole semplici.Leggi tutto »
Sul posto di lavoro siamo immersi in un costante flusso di stimoli, un contesto in cui le dinamiche interpersonali, le sfide professionali e le opportunità di crescita si intrecciano costantemente. Ci confrontiamo con tante persone per le più svariate ragioni e ogni reazione, pensiero, persino il non detto ci spingono a riflettere su come i […]
5 consigli per promuovere la cultura del feedback nella tua azienda.Leggi tutto »
Ogni anno, il giorno che segna la metà del mese di ottobre, il Consiglio dei Ministri si riunisce per discutere la manovra fiscale del Governo che, in caso di approvazione, diventerà la Legge di Bilancio per l’anno successivo. E così è successo per la nuova manovra che, nonostante alcune modifiche proposte durante l’iter parlamentare, è […]
Legge di bilancio 2024: lavoro, imprese e famiglie al centro della nuova manovra.Leggi tutto »
Il 2024 è iniziato e con esso tutta una serie di strategie e nuovi obiettivi da raggiungere. Nel mese di gennaio in particolare, in cui le attività di pianificazione sono all’ordine del giorno, avere a disposizione un calendario festività aggiornato può risultare piuttosto comodo: non solo per avere sotto controllo i periodi di piena operatività […]
Calendario 2024 con festività, un supporto per HR.Leggi tutto »
L’avvento della Gig Economy ha conosciuto una notevole accelerazione a seguito della pandemia da Covid-19, che ha scosso profondamente il panorama lavorativo globale. Mentre il mondo affrontava restrizioni e cambiamenti nelle dinamiche tradizionali del lavoro questo modello ha guadagnato ulteriore rilevanza, emergendo come una risposta flessibile e adattabile alle sfide poste dalla crisi sanitaria. La […]
Gig Economy, cos’è e come funziona l’economia dei “lavoretti”.Leggi tutto »
Il nuovo anno si avvicina e con esso una serie di numerosi momenti di incontro a tema risorse umane da segnare sull’agenda. In questo contenuto ne abbiamo selezionati sei che meritano la tua attenzione, in quanto offrono la possibilità di scoprire ultime tendenze, strategie e tecnologie emergenti. E anche fare un po’ di sano networking, […]
Lavori nelle risorse umane? Ecco 6 eventi HR da non perdere nel 2024. Leggi tutto »
Nell’era digitale in cui ogni clic, condivisione e commento contribuiscono a definire chi siamo e come ci comportiamo online, la digital reputation è sempre più considerata un aspetto strategico che può guidare decisioni e attrarre nuove opportunità. Soprattutto nel settore delle risorse umane. “Essere presenti online” rappresenta un vantaggio, a volte anche un requisito. Facilita […]
Digital reputation: una grande sfida (e opportunità) per aziende e HR.Leggi tutto »
Negli ultimi decenni il whistleblowing è diventato un argomento di crescente interesse, e molte giurisdizioni hanno introdotto leggi specifiche per la protezione dei whistleblower e la promozione della segnalazione di irregolarità. La pratica stessa ha acquisito una maggiore visibilità e importanza in tutto il mondo, poiché l‘etica aziendale e la responsabilità sociale d’impresa sono diventate […]
Whistleblowing, novità per le aziende: sarà necessario un software.Leggi tutto »
Il 22 giugno 2023 l’INPS si è espresso sulle modalità per l’applicazione del bonus assunzioni donne 2023, ovvero l’incentivo rivolto alle aziende del settore privato che entro il 31 dicembre 2023 assumeranno donne disoccupate in possesso di alcuni requisiti. In questo articolo spieghiamo cosa prevede l’esonero, chi può beneficiarne e quali sono le modalità per […]
Bonus assunzioni donne 2023: una mini guida per vederci chiaro.Leggi tutto »
Proprio in occasione della Festa dei lavoratori – ovvero il 1 maggio – il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo Decreto Lavoro 2023, pubblicato appena qualche giorno dopo sulla Gazzetta Ufficiale. In questo articolo ci concentriamo su alcune delle novità presenti nel testo, che riguardano aziende, lavoratori e lavoratrici. Un’attenzione in più alla sicurezza. […]
A marzo 2021 i rappresentanti degli stati membri dell’Unione Europea si erano riuniti al Parlamento Europeo per proporre una direttiva sulla parità salariale. Due anni dopo – precisamente il 30 marzo 2023 – è stata ufficialmente approvata dalla maggioranza, con ben 427 voti favorevoli. In pratica, manca solo il via libera definitivo del Consiglio. Dopodiché, […]
Nato per promuovere l’eccellenza italiana nel settore del design, dal 1961 il Salone del Mobile è senza dubbio uno dei più importanti eventi internazionali dell’industria dell’arredo. La sua popolarità è indiscutibile: solo l’anno scorso più di 250.000 persone provenienti da 173 Paesi si sono recate alla fiera per scoprire le ultime tendenze e osservare da […]
Salone del Mobile in arrivo? Trova le persone giuste per non restare immobile.Leggi tutto »
Neanche il tempo di accorgercene e il 2022 è giunto al termine. Il 1 gennaio è passato ormai da qualche giorno, e questo significa solo una cosa: la nuova Legge di Bilancio è stata ufficialmente approvata. Proprio come gli anni scorsi avevamo presentato alcuni punti fondamentali della Legge di Bilancio 2021 e della Legge di […]
Da troppo tempo la disparità di genere nel mondo del lavoro è un fatto persistente. Anche se negli ultimi decenni in Italia e altri Paesi vi sono stati dei progressi verso un nuovo concetto di equità ed equilibrio nel contesto lavorativo, la strada da percorrere è ancora lunga. A proposito di gender pay gap ci […]
Certificazione parità di genere, esoneri contributivi per le aziende.Leggi tutto »
Natale è il periodo dell’anno in cui le famiglie si riuniscono, e uno degli argomenti che spesso emerge a tavola rivolto ai nostri cari più anziani è legato alla loro assistenza domiciliale, spesso respinta perché non si è abituati alla presenza di un estraneo in casa, ma in molti casi necessaria per evitare che impatti […]
Gestione del personale in ambito assistenza domiciliareLeggi tutto »
