Formazione e lavoro

Formazione e lavoro: le 5 regole di Jobtech per l’academy perfetta

“L’istruzione e la formazione sono le armi più potenti che si possono utilizzare per cambiare il mondo.” – Nelson Mandela In Jobtech siamo convinti che non si debba mai smettere di imparare. Non è solo uno dei valori che incoraggiamo internamente, ma anche il punto di partenza dal quale disegniamo i servizi di academy che […]

Formazione e lavoro: le 5 regole di Jobtech per l’academy perfettaLeggi tutto »

Cos'è e come garantire in azienda il diritto alla disconnessione?

Cos’è e come garantire in azienda il diritto alla disconnessione?

Amato e odiato, lo smart working è senza alcuna ombra di dubbio uno degli argomenti più discussi degli ultimi due anni. Perché se da una parte ha facilitato il lavoro di molti, dall’altra ha abbattuto i confini tra sfera personale e lavorativa, con conseguenze non sempre piacevoli.  Ecco che allora si è iniziato a parlare […]

Cos’è e come garantire in azienda il diritto alla disconnessione?Leggi tutto »

Picco di lavoro

Come gestire la forza lavoro per far fronte ad un picco di lavoro?

L’andamento del mercato non è lineare, su questo siamo d’accordo. I metodi per analizzare la curva ci sono e sono affidabili, ma non è raro ritrovarsi in situazioni impreviste e di difficile gestione, per chi opera in contesti più o meno strutturati.  Quindi, anche per chi aveva fatto dell’organizzazione il proprio mantra, e degli scenari […]

Come gestire la forza lavoro per far fronte ad un picco di lavoro?Leggi tutto »

Fine obbligo mascherine

Fine obbligo mascherine al chiuso: cosa cambierà dal 1 maggio?

Se nell’ormai lontano 2019 ci avessero detto che avremmo trascorso questi ultimi due anni delle nostre vite con indosso una mascherina probabilmente non ci avremmo creduto. D’altronde, fatta eccezione per quei pochi tra noi che per ragioni diverse (professionali o personali) già la utilizzavano, ci è sempre sembrata essere uno strumento lontanissimo dal nostro quotidiano. […]

Fine obbligo mascherine al chiuso: cosa cambierà dal 1 maggio?Leggi tutto »

Volontariato aziendale: un’idea per la tua impresa

Volontariato aziendale: un’idea per la tua impresa!

Il volontariato aziendale si fa strada anche in Italia, complice l’alone virtuoso che circonda l’imprenditoria italiana nell’ultimo periodo. Come spesso accade, si tratta di un fenomeno d’importazione – statunitense, in questo caso – che si inserisce in un più ampio contesto di iniziative volte al benessere e welfare dei dipendenti.  La partecipazione attiva dei lavoratori […]

Volontariato aziendale: un’idea per la tua impresa!Leggi tutto »

Cos’è la responsabilità sociale d’impresa (CSR)?

Cos’è la responsabilità sociale d’impresa?

Si sente parlare sempre più spesso di corporate social responsability, e non possiamo che esserne entusiasti! Le azioni di CSR intraprese dalle aziende creano un alone virtuoso intorno a loro, e a beneficiarne sono le attività di talent acquisition, la retention dei dipendenti e la relazione con gli stakeholder.  In questo articolo desideriamo fare il […]

Cos’è la responsabilità sociale d’impresa?Leggi tutto »

Employee Retention

Employee Retention: cosa intendiamo?

Employee attraction, acquisition, retention… Cosa significano questi termini e perché se ne sente parlare sempre di più? Il motivo è semplice, è ha molto – se non tutto – a che fare con il periodo storico che stiamo vivendo: in un periodo che passerà alla storia per le “grandi dimissioni” che hanno interessato le aziende, […]

Employee Retention: cosa intendiamo?Leggi tutto »

Sei consigli su come motivare il tuo team

6 consigli su come motivare il tuo team

Chi ricopre il ruolo di team leader, ma anche chi si occupa a vario livello di persone in azienda, se lo domanda frequentemente: come motivare un team aziendale e incrementare la performance, massimizzando i risultati dei dipendenti? Non è una domanda banale, e dalle strategie messe in atto dipenderà moltissimo in termini di risultato, rapporti […]

6 consigli su come motivare il tuo teamLeggi tutto »

La normativa sullo smart working nel privato

Cosa dice la normativa sullo smart working nel privato?

Dovremmo esserci abituati, dopo aver trascorso quasi due anni lavorando da casa. La soluzione adottata in maniera prevalente è quella del lavoro ibrido, con 2-3 giorni in presenza in ufficio e i rimanenti in smart working. Tanti ancora i dubbi e le domande sulle nuove regole nel privato, che speriamo questo articolo chiarisca, se non […]

Cosa dice la normativa sullo smart working nel privato?Leggi tutto »

Livelli di seniority e differenze

Cosa sono i livelli di seniority e le varie differenze

Quando si apre una posizione in azienda, molto spesso abbiamo chiaro il profilo da individuare, ma non altrettanto ovvio è come definirlo. In un mondo che sempre più rifiuta etichette e definizioni, avere una panoramica generale di come inquadrare un professionista che si appresta a fare il suo ingresso in azienda assume un’importanza fondamentale.  Il […]

Cosa sono i livelli di seniority e le varie differenzeLeggi tutto »

Nuove figure professionali da non farsi sfuggire in azienda

Nuove figure professionali da non farsi sfuggire in azienda

Quali sono le nuove  figure professionali più richieste nel 2022, da non farsi sfuggire per l’apporto fondamentale in grado di fornire alla crescita e sviluppo del tuo business? Come già nell’anno precedente, l’attenzione all’ecologia e alla sostenibilità ambientale hanno dominato le cronache, così come la protezione dei dati personali: tre aree – prese ad esempio […]

Nuove figure professionali da non farsi sfuggire in aziendaLeggi tutto »

Clima aziendale: cos’è e perché monitorarlo

Clima aziendale: cos’è e perché è importante monitorarlo?

Spoiler alert: quando parliamo di clima aziendale, non ci riferiamo al meteo! Sempre più spesso, quando si parla di vita aziendale, si fa riferimento al clima percepito da chi vive il suo contesto e alla gestione delle persone in azienda. È lecito farsi qualche domanda, perché la questione è tutt’altro che semplice: il contesto lavorativo […]

Clima aziendale: cos’è e perché è importante monitorarlo?Leggi tutto »

Come organizzare le ferie e i permessi dei dipendenti? Copia di Jobtech Blog

Come organizzare le ferie e i permessi dei dipendenti?

Se sei un datore di lavoro o aspirante tale, con ogni probabilità conosci la complessità della gestione di ferie e permessi; magari hai un gestionale busta paga online che ti supporta nelle questioni amministrative, oppure un super payroll specialist che se ne occupa… Ma in ogni caso, pensiamo che partire dalle fondamenta sia opportuno, per […]

Come organizzare le ferie e i permessi dei dipendenti?Leggi tutto »

I social network nel mondo del lavoro

I social network nel mondo del lavoro

C’era il passaparola, la reclame, la cartellonistica e la pubblicità tra le strade delle città o in televisione: non stiamo parlando di un secolo fa, ma di circa un decennio. La comunicazione si è evoluta e i social network nel mondo del lavoro hanno acquisito un’importanza imprescindibile per la credibilità e integrità delle aziende.  Ma […]

I social network nel mondo del lavoroLeggi tutto »

Musica e lavoro: 5 canzoni da riascoltare in occasione di San Remo!

Musica e lavoro: 5 canzoni da riascoltare in occasione di Sanremo!

“San Remo”: dall’essere un’apprezzata località ligure, celebre per il casinò e il clima mitissimo – nonché l’accesso privilegiato alla Costa Azzurra -, durante i primi mesi dell’anno è in grado di catalizzare l’attenzione per un solo motivo, e non ha nulla a che fare con il mare. Certi che questo simpatico preambolo non fosse affatto […]

Musica e lavoro: 5 canzoni da riascoltare in occasione di Sanremo!Leggi tutto »

Le nuove tecniche di selezione del personale

Quali sono le nuove tecniche di selezione del personale nel 2022?

In principio, erano domande standard, a cui – a volte – veniva aggiunto un po’ di pepe domandando ai candidati la professione dei genitori, dove si sarebbero visti tra 2-3-5-10 anni, oppure di individuare i propri pregi e i propri difetti (il web pullula di liste che titolano “I migliori difetti da dire a un […]

Quali sono le nuove tecniche di selezione del personale nel 2022?Leggi tutto »

Qual è la differenza tra talent acquisition e recruiting

Qual è la differenza tra talent acquisition e recruiting?

Quando un’azienda cresce – ma anche quando si trova in fase embrionale – la ricerca dei talenti che le permetteranno di raggiungere gli obiettivi fissati è una delle priorità fondamentali di chi occupa il board di direzione o di chi siede al tavolo delle risorse umane.  Ecco perché il termine “Talent acquisition” non è forse […]

Qual è la differenza tra talent acquisition e recruiting?Leggi tutto »

La formazione dei dipendenti in azienda

La formazione dei dipendenti in azienda

La formazione in azienda è una fondamentale leva strategica nell’attrazione dei talenti, ma spesso si tende a sottovalutarla. “Si va in azienda per lavorare, per imparare ci sono altri momenti”: niente di più sbagliato! In un mondo dove le competenze trasversali sono sempre più importanti e rimanere aggiornati ampliando il proprio portafoglio di conoscenze è […]

La formazione dei dipendenti in aziendaLeggi tutto »

Manifesto aziendale: perché la tua impresa ne ha bisogno

Manifesto aziendale: perché la tua impresa ne ha bisogno

Sul concetto di “Bisogno”, potremmo aprire un capitolo a parte. Qualcuno potrebbe obiettare che le cose di cui un’azienda ha realmente bisogno sono altre, come finanziamenti, piani di crescita, manager forti che sappiano prendere decisioni importanti.  Tutto vero, ma… C’è un ma. Non soltanto ciò che produce un ritorno economico immediato è portatore di valore. […]

Manifesto aziendale: perché la tua impresa ne ha bisognoLeggi tutto »

Fringe benefit: cosa sono e chi ne ha diritto?

Fringe benefit: cosa sono e chi ne ha diritto?

I fringe benefit sono stati un argomento ancora più chiacchierato, nell’ultimo periodo. Questo perché – con molti lavoratori in smart working, è apparso ancora più chiaro come dotare i dipendenti di alcuni strumenti accessori fosse fondamentale per garantire il miglior svolgimento delle loro mansioni lavorative.  Ma conservare qualche dubbio sulla questione è lecito, anche perché […]

Fringe benefit: cosa sono e chi ne ha diritto?Leggi tutto »