Deducibilità omaggi aziendali natalizi per i dipendenti

Deducibilità omaggi aziendali natalizi per i dipendenti

Jingle Bells, Jingle Bells, Jingle all the way… Percepisci questa l’atmosfera ovattata, e hai beccato più di un dipendente canticchiare qualche canzoncina sottovoce? Se a questo si aggiunge il corteo di clienti con panettoni e vini al seguito, è ufficiale: il Natale è in arrivo!  E oltre ai doni, alla lista di Babbo Natale di […]

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Retribuire un dipendente in caso di malattia

Retribuire in caso di malattia: a chi spetta e a quanto ammonta

“Come retribuire i dipendenti in caso di malattia’”: gli addetti al lavoro lo sanno, è la risposta più ricorrente, ma che si riceve più spesso di quanto si vorrebbe.  La risposta? “La retribuzione in malattia – come moltissime altre cose – dipende dal CCNL di pertinenza”. Purtroppo è così, e non possiamo farci nulla. La […]

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Smart working aziende private

Smart working nelle aziende private: le novità e come gestire i dipendenti

Era febbraio 2020, difficile da dimenticare. Sembrava un problema così lontano e inaccettabile per l’Occidente moderno, che una pandemia costringesse gli abitanti del nostro paese nelle proprie case. Sentivamo parlare di mascherine e del rischio diffusione in azienda, ma inizialmente era un problema dai contorni sfumati e inaccettabili. Se dobbiamo dare una data precisa al […]

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effetto alone nella valutazione

L’effetto alone nella valutazione

A cosa serve la valutazione della performance? Domanda lecita, perché quando il termine “valutazione” fa la sua comparsa, le menti si affollano di scenari alquanto nefasti. In questo articolo ci occupiamo di spiegare perché valutare sia necessario, come farlo in modo sano per l’azienda e per il benessere dei dipendenti, e di come scongiurare l’effetto […]

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Covid in azienda: cosa può e deve fare il datore di lavoro?

Covid in azienda: cosa può e deve fare il datore di lavoro?

Le prevenzione è tutto, ma di questo virus sono molte le cose che ancora non sappiamo: d’altra parte, conoscere a fondo un virus che fino a 2 anni fa non esisteva, sarebbe impossibile. La cosa positiva, è che pare che alcune misure di tutela funzionino, ed è proprio questo l’argomento dell’articolo! Cosa può fare l’azienda […]

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Obbligo sindacato in azienda numero di dipendenti

L’obbligo di sindacato in azienda in base al numero di dipendenti

Se la tua azienda sta per valicare il numero di 15 dipendenti, dovresti sapere che i dipendenti avranno nuovi diritti, e in questo articolo ci occupiamo di uno in particolare: il diritto di indire l’assemblea sindacale.  Il sindacato in azienda è un obbligo in base al numero di dipendenti? No, ma è un diritto che […]

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Settimana lavorativa 4 giorni

Settimana lavorativa 4 giorni: è possibile per la tua azienda?

Una settimana lavorativa di 4 giorni: un sogno che si avvera, per la quasi totalità dei dipendenti. E un weekend di ben 3 giorni, qualcosa che i lavoratori conoscono solo in occasione di ponti e festività. E se le metriche delle giornate lavorative potessero essere ripensate? Meno giorni lavorativi e stipendio pieno, per sperimentare un […]

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Lavorare per obiettivi

Lavorare per obiettivi: è davvero possibile per il tuo team?

Se ne sente parlare sempre più frequentemente: ma cosa significa “lavorare per obiettivi”? Lecito chiedersi, da parte di qualunque lavoratore, se non si è sempre lavorato per obiettivi, dal momento che ogni segmento che compone l’attività professionale ha sempre avuto un fine ultimo.  Il fine di una determinata attività coincide con l’obiettivo? Saper lavorare per […]

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contratto-di-outsourcing

Contratto di outsourcing: cos’è e come funziona per le aziende

Si sente parlare sempre più spesso del contratto di outsourcing e delle aziende che svolgono attività di outsourcing: ma di cosa si tratta? Iniziamo con una definizione: Il contratto di outsourcing è un accordo, che prevede la presenza di un soggetto (outsourcee o committee), che trasferisce ad un altro soggetto (outsourcer) alcune funzioni necessarie alla […]

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Le soft skill durante e dopo la pandemia

Le soft skill durante e dopo la pandemia

Ci sono dipendenti in smart working da Febbraio 2020, mai rientrati in ufficio; ce ne sono altri che non hanno mai potuto usufruire del lavoro agile, anche quando sarebbe stato necessario. Ci sono lavoratori che stanno esplorando modalità di lavoro miste, alternando giornate in presenza al lavoro da casa.  Una cosa è certa: la pandemia […]

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Elaborazione della busta paga e digitalizzazione di processi manuali

Elaborazione della busta paga e digitalizzazione dei processi manuali

Chi ha paura della busta paga? Si scherza, ovviamente; nessuno ha paura di ricevere il compenso pattuito per lo svolgimento della propria professione. Quello che fa paura è la pluralità di voci incomprensibili che compongono questo documento. Solitamente, una volta ricevuta la busta paga online o con altri mezzi, lo sguardo del lavoratore dipendente corre […]

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