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Lo sapevi che al mese di dicembre 2023 gli infortuni sul lavoro denunciati all’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) sono stati 585.356? Il dato è in diminuzione rispetto al 2022 (principalmente a causa della riduzione dei casi da Covid-19) ma riflette una verità difficile da accettare, ovvero che gli infortuni sul […]
Come funziona infortunio sul lavoro e come viene pagato.Leggi tutto »
In Italia, una proposta bipartisan al vaglio del Parlamento dal 4 aprile 2024 mira a introdurre la settimana lavorativa corta. L’obiettivo? Ridurre le ore settimanali da 36-40 a 34 o 32. Si tratta di un’iniziativa ispirata all’esempio del Regno Unito e di altri Paesi europei (che su questo fronte sono ben più avanti) volta a […]
Proposta di legge settimana corta: ce n’è più di una.Leggi tutto »
Chi non ha mai sentito parlare, sul posto di lavoro, delle lettere di richiamo? Questi (temutissimi) documenti formali si configurano come strumenti per affrontare preoccupazioni legate al comportamento o alle prestazioni dei dipendenti. In questo articolo cercheremo di capire la differenza tra lettera di richiamo e contestazione disciplinare, come vengono utilizzate, quali possono essere le […]
Differenza tra lettera di richiamo e contestazione disciplinare.Leggi tutto »
In questo articolo esploreremo la differenza tra part time orizzontale e verticale, le caratteristiche di questi due approcci e come devono essere gestiti in azienda se ti occupi di HR. Part-time e full-time a confronto. Inizieremo proprio dalle basi: il lavoro part-time e il lavoro full-time sono due forme contrattuali che differiscono principalmente per la […]
Qual è la differenza tra part time orizzontale e verticale?Leggi tutto »
Tra le disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 particolare attenzione è stata dedicata alla disciplina del congedo parentale, misura che riflette l’attenzione crescente verso il benessere delle famiglie e l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Ne parleremo proprio in questo articolo. Iniziamo dalle basi: cos’è il congedo parentale? Come riporta l’Inps sul sito ufficiale, […]
Congedo parentale 2024, le ultime novità per genitori e neogenitori.Leggi tutto »
Ogni anno, il giorno che segna la metà del mese di ottobre, il Consiglio dei Ministri si riunisce per discutere la manovra fiscale del Governo che, in caso di approvazione, diventerà la Legge di Bilancio per l’anno successivo. E così è successo per la nuova manovra che, nonostante alcune modifiche proposte durante l’iter parlamentare, è […]
Legge di bilancio 2024: lavoro, imprese e famiglie al centro della nuova manovra.Leggi tutto »
Il 22 giugno 2023 l’INPS si è espresso sulle modalità per l’applicazione del bonus assunzioni donne 2023, ovvero l’incentivo rivolto alle aziende del settore privato che entro il 31 dicembre 2023 assumeranno donne disoccupate in possesso di alcuni requisiti. In questo articolo spieghiamo cosa prevede l’esonero, chi può beneficiarne e quali sono le modalità per […]
Bonus assunzioni donne 2023: una mini guida per vederci chiaro.Leggi tutto »
Proprio in occasione della Festa dei lavoratori – ovvero il 1 maggio – il Consiglio dei Ministri ha approvato il nuovo Decreto Lavoro 2023, pubblicato appena qualche giorno dopo sulla Gazzetta Ufficiale. In questo articolo ci concentriamo su alcune delle novità presenti nel testo, che riguardano aziende, lavoratori e lavoratrici. Un’attenzione in più alla sicurezza. […]
A marzo 2021 i rappresentanti degli stati membri dell’Unione Europea si erano riuniti al Parlamento Europeo per proporre una direttiva sulla parità salariale. Due anni dopo – precisamente il 30 marzo 2023 – è stata ufficialmente approvata dalla maggioranza, con ben 427 voti favorevoli. In pratica, manca solo il via libera definitivo del Consiglio. Dopodiché, […]
Neanche il tempo di accorgercene e il 2022 è giunto al termine. Il 1 gennaio è passato ormai da qualche giorno, e questo significa solo una cosa: la nuova Legge di Bilancio è stata ufficialmente approvata. Proprio come gli anni scorsi avevamo presentato alcuni punti fondamentali della Legge di Bilancio 2021 e della Legge di […]
Da troppo tempo la disparità di genere nel mondo del lavoro è un fatto persistente. Anche se negli ultimi decenni in Italia e altri Paesi vi sono stati dei progressi verso un nuovo concetto di equità ed equilibrio nel contesto lavorativo, la strada da percorrere è ancora lunga. A proposito di gender pay gap ci […]
Certificazione parità di genere, esoneri contributivi per le aziende.Leggi tutto »
Chi più chi meno, sappiamo tutti cosa sono i fringe benefit. Per l’occasione faremo un veloce ripasso, perché in questo articolo racconteremo una recentissima novità che riguarda l’aumento del tetto dell’esenzione fiscale di questi ultimi. I fringe benefit sono benefici economici “accessori” che un datore di lavoro può concedere ai dipendenti in aggiunta alla retribuzione […]
Fringe Benefit 2022: le ultime novità del Decreto Aiuti QuaterLeggi tutto »
Le testate giornalistiche, online e non, pullulano di notizie sul quiet quitting. Così come, da un anno a questa parte, sono aumentati i post sui social di chi vuole dire la sua sull’argomento. Solo su TikTok – quest’estate – l’hashtag #quietquitting aveva raggiunto quasi 9 milioni di visualizzazioni in pochi giorni, e numerose altre piattaforme […]
Il fenomeno del quiet quitting: perché è un problema da risolvereLeggi tutto »
Ci eravamo lasciati a luglio con una novità importante per i lavoratori, ovvero l’erogazione in busta paga del bonus 200 euro. Una misura economica apprezzata da molti, che ha spinto il Governo a proporla nuovamente appena dopo pochi mesi. Arriverà a novembre un nuovo bonus 150 euro e già non si sente parlare d’altro: se […]
Bonus 150 euro: di cosa si tratta, a chi è rivolto e quando arriva?Leggi tutto »
In questi giorni non si sente parlare d’altro: arriva il bonus 200 euro, una tantum che molti di noi potrebbero trovare accreditata nella busta paga o nell’assegno pensionistico del mese di luglio. Ma di cosa si tratta, nello specifico? Chi potrà beneficiarne e quando è prevista esattamente la sua erogazione? Chiariremo in questo articolo i […]
Bonus 200 euro: a chi spetta e quando viene erogato?Leggi tutto »
“Lascio il lavoro e cambio vita!” Chi non ha mai sentito pronunciare – almeno una volta nella vita – questa affermazione? Da un amico, un parente, un collega… E perché no, a qualcuno sarà persino capitato di affrontare l’argomento in un dialogo con se stessi, magari durante un periodo di profonda insoddisfazione! E mentre c’è […]
Chi non ha mai sentito parlare, almeno una volta nella vita, di salario minimo? Chi al telegiornale, chi leggendo un quotidiano, chi durante una lezione a scuola… È un termine piuttosto frequente, eppure non abbastanza da entrare definitivamente nel vocabolario della disciplina del lavoro del nostro Paese. Sì, perché di salario minimo – in Italia – se […]
Salario Minimo in Italia: situazione al 2022 e prospettive futureLeggi tutto »
Amato e odiato, lo smart working è senza alcuna ombra di dubbio uno degli argomenti più discussi degli ultimi due anni. Perché se da una parte ha facilitato il lavoro di molti, dall’altra ha abbattuto i confini tra sfera personale e lavorativa, con conseguenze non sempre piacevoli. Ecco che allora si è iniziato a parlare […]
Cos’è e come garantire in azienda il diritto alla disconnessione?Leggi tutto »
Se nell’ormai lontano 2019 ci avessero detto che avremmo trascorso questi ultimi due anni delle nostre vite con indosso una mascherina probabilmente non ci avremmo creduto. D’altronde, fatta eccezione per quei pochi tra noi che per ragioni diverse (professionali o personali) già la utilizzavano, ci è sempre sembrata essere uno strumento lontanissimo dal nostro quotidiano. […]
Fine obbligo mascherine al chiuso: cosa cambierà dal 1 maggio?Leggi tutto »
Employee attraction, acquisition, retention. Cosa significano questi termini e perché se ne sente parlare sempre più spesso? Il motivo è semplice, e ha molto a che fare con il periodo storico che stiamo vivendo: in un momento che passerà alla storia per le “grandi dimissioni”, non deve sorprendere che valorizzare il proprio team sia diventata […]
Chi ricopre il ruolo di team leader, ma anche chi si occupa di HR Management in azienda, se lo domanda frequentemente: come motivare un team aziendale e incrementare la performance, massimizzando i risultati dei dipendenti? Non è una domanda banale, e dalle strategie messe in atto dipenderà moltissimo in termini di risultato, rapporti interpersonali e […]
Quali sono le nuove figure professionali più richieste nel 2022, da non farsi sfuggire per l’apporto fondamentale in grado di fornire alla crescita e sviluppo del tuo business? Come già nell’anno precedente, l’attenzione all’ecologia e alla sostenibilità ambientale hanno dominato le cronache, così come la protezione dei dati personali: tre aree – prese ad esempio […]
Nuove figure professionali da non farsi sfuggire in aziendaLeggi tutto »
Sempre più spesso, quando si parla di vita aziendale, si fa riferimento al clima percepito da chi vive il suo contesto e alla gestione delle persone in azienda. È lecito farsi qualche domanda, perché la questione è tutt’altro che semplice: il contesto lavorativo è fondamentale nell’attraction dei talenti, quindi vale la pena approfondire l’argomento. Il […]
Clima aziendale: cos’è e perché è importante monitorarlo?Leggi tutto »
C’era il passaparola, la reclame, la cartellonistica e la pubblicità tra le strade delle città o in televisione: non stiamo parlando di un secolo fa, ma di circa un decennio. La comunicazione si è evoluta e i social network nel mondo del lavoro hanno acquisito un’importanza imprescindibile per la credibilità e integrità delle aziende. Ma […]
