Deducibilità omaggi aziendali natalizi per i dipendenti

Deducibilità omaggi aziendali natalizi per i dipendenti

Jingle Bells, Jingle Bells, Jingle all the way… Percepisci questa l’atmosfera ovattata, e hai beccato più di un dipendente canticchiare qualche canzoncina sottovoce? Se a questo si aggiunge il corteo di clienti con panettoni e vini al seguito, è ufficiale: il Natale è in arrivo! 

E oltre ai doni, alla lista di Babbo Natale di figli e nipoti, il Natale porta con sé alcuni interessantissimi quesiti fiscali a cui è proprio giunto il momento di dare una risposta: qual è la deducibilità degli omaggi natalizi aziendali? E come funziona per le cene? 

Belli i regali, bello scambiarseli, ma – per essere diretti – patti chiari e amicizia lunga: meglio sapere in anticipo come funziona, per non incorrere in spiacevoli sorprese!

Deducibilità degli omaggi

La prima cosa che devi sapere, e qui possiamo aiutarti fino a un certo punto, è distinguere i beni che non sono oggetto dell’attività esercitata dall’impresa (sia essa commerciale o produttiva), da quelli che invece lo sono!

Nella prima casistica, dunque beni che non sono oggetto dell’attività d’impresa, la regola è che sono detraibili se il costo unitario del bene non è superiore a 50 €. Se invece gli omaggi fanno parte della propria attività d’impresa, l’IVA sull’acquisto viene detratta.

Omaggi natalizi per i dipendenti

Sono spese di rappresentanza? Come funziona la deducibilità degli omaggi ai dipendenti? Domande gettonatissime, a cui risponde la Circolare n. 34/E/2009, che afferma che gli omaggi a favore del personale dipendente non costituiscono spese di rappresentanza, ma spese per il personale, da classificare anche nel bilancio nella voce B.9 del Conto Economico.

Le spese sostenute per omaggi destinati ai dipendenti sono dunque deducibili ai fini delle imposte sui redditi. E dal punto di vista (o meglio, di reddito!) del dipendente? In questo caso, gli omaggi costituiscono reddito imponibile, qualora il loro valore sia superiore a 258,23 Euro annui.

Le idee regalo sono tantissime, sia personalizzate per ognuno di loro, sia omaggi tradizionali come cesti natalizi!

Omaggi natalizi per i clienti

Alcuni clienti sono speciali, e – in occasione delle feste – ci piace regalare qualcosa, che sia simbolico o importante. Anche qui, è fondamentale ricordare che il valore unitario – se non supera i 50€ è completamente deducibile.

Sono equiparabili alle spese di rappresentanza, e questo si traduce in deducibilità dal reddito d’impresa nell’esercizio in cui tali spese sono sostenute, nella contabilizzazione di queste spese nell’ambito delle spese di rappresentanza e di specifici trattamenti nel caso in cui gli omaggi superino i 50€.

Ps: se gli omaggi non sono oggetto dell’attività d’impresa dovrai classificarli come spese per prestazione di lavoro!

Le cene di Natale

Cena di Natale con i soli dipendenti? I dipendenti – come da buona tradizione delle aziende italiane – giungeranno accompagnati dal loro +1? Questo cambia tutto! Poniamo il caso fortuito in cui alla cena siano presenti i soli dipendenti: 

  • Non sono classificabili come spese di rappresentanza (se sono presenti anche i +1 invece sì!
  • La spesa è deducibile al 75%
  • L’IVA è interamente detraibile
  • L’IRAP è deducibile qualora la base imponibile sia determinata facendo riferimento ai valori di bilancio

Qualche idea regalo!

Se sei arrivato fin qui e hai stabilito come gratificare i tuoi dipendenti a Natale (oltre ovviamente alla tredicesima!), ecco qualche idea regalo da cui prendere ispirazione! 

  • Accessori brandizzati: forse non muoiono dalla voglia di uscire la sera con la felpa aziendale, ma è sicuramente un accessorio utile e in grado di creare senso di appartenenza! 
  • Prodotti gastronomici: accertati su eventuali intolleranze, allergie, scelte etiche e puoi omaggiare i tuoi dipendenti con prodotti rari e speciali! 
  • Tool tecnologici: powerbank, cuffiette, chiavette USB… Tornano sempre utili! 
  • Buoni, corsi, sessioni sportive: da spendere come preferiscono e nell’attività che più gli piace, sarà sicuramente molto apprezzato!

I dipendenti vanno valorizzati, premiati e sostenuti: non solo a Natale, ma perché non cogliere l’opportunità di sorprenderli, che si tratti di una cena o di un cesto colmo di delizie (o di prodotti?).

Se vuoi parlare con noi di employer branding, iniziative a sostegno dei dipendenti o idee creative… Parlane con noi! Non vediamo l’ora di conoscere te e il tuo business… Contattaci!

Ti è piaciuto questo articolo? Condividilo!

    Seleziona se sei un’azienda o un lavoratore, ti invieremo solo le notifiche che ti interessano.

    aziendalavoratore

    Success! Thanks for Your Request.
    Error! Please Try Again.
    Success! Thanks for Your Request.
    Error! Please Try Again.