Le nuove tecniche di selezione del personale

Quali sono le nuove tecniche di selezione del personale nel 2022?

In principio, erano domande standard, a cui – a volte – veniva aggiunto un po’ di pepe domandando ai candidati la professione dei genitori, dove si sarebbero visti tra 2-3-5-10 anni, oppure di individuare i propri pregi e i propri difetti (il web pullula di liste che titolano “I migliori difetti da dire a un […]

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Qual è la differenza tra talent acquisition e recruiting

Qual è la differenza tra talent acquisition e recruiting?

Quando un’azienda cresce – ma anche quando si trova in fase embrionale – la ricerca dei talenti che le permetteranno di raggiungere gli obiettivi fissati è una delle priorità fondamentali di chi occupa il board di direzione o di chi siede al tavolo delle risorse umane.  Ecco perché il termine “Talent acquisition” non è forse […]

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La formazione dei dipendenti in azienda

La formazione dei dipendenti in azienda

La formazione in azienda è una fondamentale leva strategica nell’attrazione dei talenti, ma spesso si tende a sottovalutarla. “Si va in azienda per lavorare, per imparare ci sono altri momenti”: niente di più sbagliato! In un mondo dove le competenze trasversali sono sempre più importanti e rimanere aggiornati ampliando il proprio portafoglio di conoscenze è […]

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Manifesto aziendale: perché la tua impresa ne ha bisogno

Manifesto aziendale: perché la tua impresa ne ha bisogno

Sul concetto di “Bisogno”, potremmo aprire un capitolo a parte. Qualcuno potrebbe obiettare che le cose di cui un’azienda ha realmente bisogno sono altre, come finanziamenti, piani di crescita, manager forti che sappiano prendere decisioni importanti.  Tutto vero, ma… C’è un ma. Non soltanto ciò che produce un ritorno economico immediato è portatore di valore. […]

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Fringe benefit: cosa sono e chi ne ha diritto?

Fringe benefit: cosa sono e chi ne ha diritto?

I fringe benefit sono stati un argomento ancora più chiacchierato, nell’ultimo periodo. Questo perché – con molti lavoratori in smart working, è apparso ancora più chiaro come dotare i dipendenti di alcuni strumenti accessori fosse fondamentale per garantire il miglior svolgimento delle loro mansioni lavorative.  Ma conservare qualche dubbio sulla questione è lecito, anche perché […]

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Vision e mission: cosa le differenzia

Vision e mission: cosa le differenzia e perché è importante che un’azienda le definisca

La creazione di un’azienda passa sicuramente da una serie di pratiche burocratiche e amministrative infinite, dalla creazione del team, da considerazioni in materia di budgeting, forecasting e quanto abbia a che fare con il concreto dell’azienda.  Ma la creazione del brand aziendale non è meno importante, e i casi di insuccesso di un progetto imprenditoriale […]

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Lavoro occasionale di tipo accessorio

Lavoro occasionale di tipo accessorio: scopriamolo!

Essere in regola con le retribuzioni dei dipendenti non è solo un cruccio, ma una necessità per tutti i datori di lavoro che intendono garantire trattamenti equi ai lavoratori; allo stesso modo, per evitare brutte sorprese è necessario conoscere in modo dettagliato ogni forma di contratto di lavoro, anche quelle che esulino dalle più utilizzate!  […]

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Diritti e doveri dei datori di lavoro

Quali sono i diritti e doveri dei datori di lavoro?

Chi ricopre questo ruolo deve farlo con consapevolezza: ecco perché non ci stupiamo quando ci viene domandato quali siano i diritti e doveri del datore di lavoro. Rispondiamo con questo articolo: sia perché è giusto fare informazione, ma anche perché capire dove la propria autorità si fermi permette ai datori di lavoro di svolgere al […]

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Welfare aziendale

Welfare aziendale: le iniziative per il benessere dei dipendenti

Le iniziative di welfare aziendale sono sempre più diffuse, i loro vantaggi sono innegabili e i dipendenti ne sono entusiasti. In questo articolo vogliamo parlare in modo maggiormente approfondito di cosa sia il welfare per aziende, perché convenga alle imprese e quale sia il suo significato nel 2021.  Ma prima, una considerazione: dopo la crisi […]

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Quali sono i pilastri del project management

Quali sono i 3 pilastri del project management da adottare?

Per chi si occupa di organizzazione e pianificazione all’interno delle aziende, non è sicuramente un argomento nuovo. Ma chi si addentra per la prima volta in queste dinamiche, sicuramente ne ha sentito parlare e lecitamente si domanda quali siano i suoi pillar, le sue fasi e gli step da seguire.  Dunque, eccoci qui a rispondere […]

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Regole dello smart working per l'azienda

Regole dello smart working: guida al lavoro agile in vista delle novità 2022

Conosciamo bene il lavoro da casa, nell’ultimo periodo ne abbiamo usufruito quasi tutti. Tra incentivi per lo smart working, pregi e difetti di questa modalità di lavoro, con questo articolo vogliamo proporvi un approfondimento sulle regole dello smart working. I consigli su come gestirlo con educazione e rispetto abbondano online, noi ci soffermeremo su come […]

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OKR aziendali: perchè e come introdurli nella tua realtà

OKR aziendali: perché adottare la strategia degli objectives and key results

Le aziende che puntano a performance elevate, risultati tangibili e impegno sinergico da parte di tutto il team, scelgono di lavorare con il metodo degli OKR aziendali. Lo utilizza Google, e li ha portati alla ribalta John Doerr: il celebre venture capitalist statunitense ha infatti illustrato come questo metodo permetta alle aziende di sviluppare il […]

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Patto di non concorrenza

Patto di non concorrenza per i dipendenti: cos’è e quando può entrare in gioco

Sono tanti i termini che si intersecano in misura diversa quando sentiamo parlare di “Patto di non concorrenza”: i datori di lavoro sono consapevoli del fatto che sia una misura a volte necessaria, ma anche di come questa misura debba essere gestita in modo accorto verso i dipendenti, in fase di assunzione come di dimissioni. […]

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Bonus assunzioni under 36

Bonus assunzioni under 36: le agevolazioni che i datori di lavoro dovrebbero conoscere

Quando l’approvazione della Legge di Bilancio è nell’aria, a catturare l’attenzione dei datori di lavoro (ma anche dei lavoratori, ovviamente) è l’argomento bonus assunzioni. Si chiedono se sarà previsto un incentivo e in quale misura, se sarà cumulabile con altri incentivi di natura economica e quali sono gli elementi di interesse da monitorare.  Dopo esserci […]

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Exit interview: perché prevederla in azienda?

Exit interview: perché prevederla in azienda?

Tante sono le motivazioni che rendono necessaria una exit interview: un licenziamento o un caso di dimissioni, la fine di uno stage che viene rinnovato. Ma a prescindere dalle cause, la exit interview è un momento che dice molto dell’attenzione dell’azienda verso la persona, anche se il rapporto lavorativo sta per interrompersi.  Perché la exit […]

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Legge di Bilancio 2022: famiglie, previdenza e lavoro

Legge di Bilancio 2022: focus famiglie, previdenza e lavoro

Alle spalle la Legge di Bilancio 2021, come sappiamo questo documento – che vara la manovra economica dello Stato – deve essere pronto entro il 15 ottobre dell’anno corrente. Dunque, quando viene approvata la legge di bilancio? Il termine è fissato ogni anno al 31 dicembre, e l’entrata in vigore per il 1° gennaio dell’anno […]

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Yolo economy: di cosa si tratta

Yolo economy: di cosa si tratta?

Era marzo 2020 e mentre l’Italia chiudeva aprivano small business online, nuove idee si facevano strada nelle menti dei lavoratori e tutto – ma proprio tutto – assumeva un nuovo significato. Gli italiani scoprivano lo smart working o il telelavoro e molti di essi – tra connessioni vacillanti, bambini e animali davanti o dietro il […]

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Giornata Mondiale degli Stagisti

Giornata Internazionale degli Stagisti: celebriamola con un sondaggio

A tutela dello strumento dello stage, ma anche e soprattutto dei tirocinanti presenti in tutta Europa, il 10 novembre si celebra la giornata internazionale degli stagisti, una ricorrenza fortemente voluta dalle associazioni internazionali attive in prima linea proprio in queste direzioni. Per l’occasione abbiamo voluto indagare il panorama degli stage istituendo un breve sondaggio a […]

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Differenza tra operaio e impiegato: è così semplice?

Differenza tra operaio e impiegato: è semplice come sembra?

La differenza tra operaio e impiegato rientra tra quelle questioni su cui spesso tendiamo a non interrogarci troppo: forse perché scontata, forse perché riteniamo che la risposta si situi in quel sapere condiviso in materia di giurisprudenza lavorativa su cui non occorre farsi troppe domande.  Come tutte le domande complicate, non potevamo non andare più […]

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Parità salariale: stop al gap in Italia

Parità salariale: stop al gender pay gap in Italia

La parità salariale tra uomo e donna, per molte è ancora un miraggio. Una questione complessa dalle radici profonde, così profonde che spesso si è temuto di non poterle sradicare. La parità non riguarda solo gli stipendi, ma è alla base di un’autentica rivoluzione del ruolo della donna sul lavoro, come ha più volte evidenziato […]

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Lavorare dall'estero

Lavoro all’estero: come deve essere gestito dall’azienda

Lo smartworking è entrato in modo consistente nelle nostre vite e possiamo stabilire marzo 2020 come data di inizio: ci siamo occupati in passato di chiarire le differenze tra smart working e telelavoro, perché abbiamo constatato come non fosse ancora compreso da tutti. Le opinioni si sono scontrate e noi crediamo sia ancora troppo presto […]

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Come comunicare all'interno dell'azienda

Come comunicare all’interno dell’azienda: 5 strumenti fondamentali

Dipendenti in smart working o aziende con sedi diverse, lavoratori disposti su piani diversi: le esigenze sono moltissime, gli scenari ancora di più. Allora ci siamo chiesti: come aiutare i datori di lavoro ad ottenere il massimo in modo smart o digitale?  Lo diciamo spesso, vogliamo ripeterlo: le persone sono l’asset più importante su cui […]

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