Chi ricopre il ruolo di team leader, ma anche chi si occupa di HR Management in azienda, se lo domanda frequentemente: come motivare un team aziendale e incrementare la performance, massimizzando i risultati dei dipendenti? Non è una domanda banale, e dalle strategie messe in atto dipenderà moltissimo in termini di risultato, rapporti interpersonali e […]
Dovremmo esserci abituati, dopo aver trascorso quasi due anni lavorando da casa. La soluzione adottata in maniera prevalente è quella del lavoro ibrido, con 2-3 giorni in presenza in ufficio e i rimanenti in smart working. Tanti ancora i dubbi e le domande sulle nuove regole nel privato, che speriamo questo articolo chiarisca, se non […]
Cosa dice la normativa sullo smart working nel privato?Leggi tutto »
Tutti vogliono fare startup, ma come procedere nel caso in cui i fondi scarseggino? La risposta per molti è affidarsi al crowdfunding, la modalità di raccolta fondi tutta digitale, che spopola e fa parlare di sé da qualche anno: ma cos’è il crowdfunding? Oggi ci dedichiamo proprio a illustrarlo! Se hai ben chiari i tuoi […]
Quando si apre una posizione in azienda, molto spesso abbiamo chiaro il profilo da individuare, ma non altrettanto ovvio è come definirlo. In un mondo che sempre più rifiuta etichette e definizioni, avere una panoramica generale di come inquadrare un professionista che si appresta a fare il suo ingresso in azienda assume un’importanza fondamentale. Il […]
Cosa sono i livelli di seniority e le varie differenzeLeggi tutto »
Quali sono le nuove figure professionali più richieste nel 2022, da non farsi sfuggire per l’apporto fondamentale in grado di fornire alla crescita e sviluppo del tuo business? Come già nell’anno precedente, l’attenzione all’ecologia e alla sostenibilità ambientale hanno dominato le cronache, così come la protezione dei dati personali: tre aree – prese ad esempio […]
Nuove figure professionali da non farsi sfuggire in aziendaLeggi tutto »
Sempre più spesso, quando si parla di vita aziendale, si fa riferimento al clima percepito da chi vive il suo contesto e alla gestione delle persone in azienda. È lecito farsi qualche domanda, perché la questione è tutt’altro che semplice: il contesto lavorativo è fondamentale nell’attraction dei talenti, quindi vale la pena approfondire l’argomento. Il […]
Clima aziendale: cos’è e perché è importante monitorarlo?Leggi tutto »
Se sei un datore di lavoro o aspirante tale, con ogni probabilità conosci la complessità della gestione di ferie e permessi; magari hai un gestionale risorse umane che ti supporta nelle questioni amministrative, oppure un super payroll specialist che se ne occupa… Ma in ogni caso, pensiamo che partire dalle fondamenta sia opportuno, per farsi […]
Come organizzare le ferie e i permessi dei dipendenti?Leggi tutto »
C’era il passaparola, la reclame, la cartellonistica e la pubblicità tra le strade delle città o in televisione: non stiamo parlando di un secolo fa, ma di circa un decennio. La comunicazione si è evoluta e i social network nel mondo del lavoro hanno acquisito un’importanza imprescindibile per la credibilità e integrità delle aziende. Ma […]
Di team building aziendale si parla sempre di più, e il motivo è tutt’altro che ovvio: le aziende – e non ci riferiamo solo a quelle illuminate e facenti parte dei Great Place to Work, ça va sans dire – hanno capito come la leva strategica per attrarre e trattenere i lavoratori non sia solo […]
Di stage non si smette di parlare, anche in vista delle novità previste per il 2022: tra le tipologie di inserimento nel mondo del lavoro, resta la più discussa. Molte le domande ancora senza risposta e i dubbi che circondano la disciplina dei tirocini. Ma – comunque lo si voglia chiamare, se stage, tirocinio o […]
Differenza tra stage e tirocinio: ci sono novità nel 2022?Leggi tutto »
“San Remo”: dall’essere un’apprezzata località ligure, celebre per il casinò e il clima mitissimo – nonché l’accesso privilegiato alla Costa Azzurra -, durante i primi mesi dell’anno è in grado di catalizzare l’attenzione per un solo motivo, e non ha nulla a che fare con il mare. Certi che questo simpatico preambolo non fosse affatto […]
Musica e lavoro: 5 canzoni da riascoltare in occasione di Sanremo.Leggi tutto »
In principio, erano domande standard, a cui – a volte – veniva aggiunto un po’ di pepe domandando ai candidati la professione dei genitori, dove si sarebbero visti tra 2-3-5-10 anni, oppure di individuare i propri pregi e i propri difetti (il web pullula di liste che titolano “I migliori difetti da dire a un […]
Quali sono le nuove tecniche di selezione del personale nel 2022?Leggi tutto »
Quando un’azienda cresce – ma anche quando si trova in fase embrionale – la ricerca dei talenti che le permetteranno di raggiungere gli obiettivi fissati è una delle priorità fondamentali di chi occupa il board di direzione o di chi siede al tavolo delle risorse umane. Ecco perché il termine “Talent Acquisition” non è forse […]
Qual è la differenza tra talent acquisition e recruiting?Leggi tutto »
La formazione in azienda è una fondamentale leva strategica nell’attrazione dei talenti, ma spesso si tende a sottovalutarla. “Si va in azienda per lavorare, per imparare ci sono altri momenti”: niente di più sbagliato. In un mondo dove le competenze trasversali sono sempre più importanti e rimanere aggiornati ampliando il proprio portafoglio di conoscenze è […]
Sul concetto di “Bisogno”, potremmo aprire un capitolo a parte. Qualcuno potrebbe obiettare che le cose di cui un’azienda ha realmente bisogno sono altre, come finanziamenti, piani di crescita, manager forti che sappiano prendere decisioni importanti. Tutto vero, ma… C’è un ma. Non soltanto ciò che produce un ritorno economico immediato è portatore di valore. […]
Manifesto aziendale: perché la tua impresa ne ha bisogno.Leggi tutto »
I fringe benefit sono stati un argomento ancora più chiacchierato, nell’ultimo periodo. Questo perché – con molti lavoratori in smart working, è apparso ancora più chiaro come dotare i dipendenti di alcuni strumenti accessori fosse fondamentale per garantire il miglior svolgimento delle loro mansioni lavorative. Ma conservare qualche dubbio sulla questione è lecito, anche perché […]
La creazione di un’azienda passa sicuramente da una serie di pratiche burocratiche e amministrative infinite, dalla creazione del team, da considerazioni in materia di budgeting, forecasting e quanto abbia a che fare con il concreto dell’azienda. Ma la creazione del brand aziendale non è meno importante, e i casi di insuccesso di un progetto imprenditoriale […]
Vision e mission: perché è importante che un’azienda le definisca.Leggi tutto »
Forse hai sentito parlare del contratto di rete tra imprese in occasione di collaborazioni o partnership con altre aziende, ed è lecito che tu ti sia domandato cosa davvero si intenda con questo termine, quali siano i vantaggi e perché tu non ne abbia mai sentito parlare prima! L’obiettivo di questo articolo è farti arrivare […]
Si tratta di uno di quegli indicatori che compaiono con frequenza in articoli accademici, manuali di gestione risorse umane e opuscoli sullo stato dell’occupazione: ma ti sei mai chiesto cosa sia e cosa indichi davvero il tasso di turnover aziendale? Noi crediamo non sia solo un numero, ma dica molto della politica di gestione HR […]
Essere in regola con le retribuzioni dei dipendenti non è solo un cruccio, ma una necessità per tutti i datori di lavoro che intendono garantire trattamenti equi ai lavoratori; allo stesso modo, per evitare brutte sorprese è necessario conoscere in modo dettagliato ogni forma di contratto di lavoro, anche quelle che esulino dalle più utilizzate! […]
Lavoro occasionale di tipo accessorio: scopriamolo.Leggi tutto »
Chi ricopre questo ruolo deve farlo con consapevolezza: ecco perché non ci stupiamo quando ci viene domandato quali siano i diritti e doveri del datore di lavoro. Rispondiamo con questo articolo: sia perché è giusto fare informazione, ma anche perché capire dove la propria autorità si fermi permette ai datori di lavoro di svolgere al […]
Quali sono i diritti e doveri dei datori di lavoro?Leggi tutto »
Le iniziative di welfare aziendale sono sempre più diffuse, i loro vantaggi sono innegabili e i dipendenti ne sono entusiasti. In questo articolo vogliamo parlare in modo maggiormente approfondito di cosa sia il welfare per aziende, perché convenga alle imprese e quale sia il suo significato. Ma prima, una considerazione: dopo la crisi sanitaria che […]
Welfare aziendale: le iniziative per il benessere dei dipendenti.Leggi tutto »
Per chi si occupa di organizzazione e pianificazione all’interno delle aziende, non è sicuramente un argomento nuovo. Ma chi si addentra per la prima volta in queste dinamiche, sicuramente ne ha sentito parlare e lecitamente si domanda quali siano i suoi pillar, le sue fasi e gli step da seguire. Dunque, eccoci qui a rispondere […]
Quali sono i 3 pilastri del project management da adottare?Leggi tutto »
Conosciamo bene il lavoro da casa, nell’ultimo periodo ne abbiamo usufruito quasi tutti. Tra incentivi per lo smart working, pregi e difetti di questa modalità di lavoro, con questo articolo vogliamo proporvi un approfondimento sulle regole dello smart working. I consigli su come gestirlo con educazione e rispetto abbondano online, noi ci soffermeremo su come […]
Regole dello smart working: guida al lavoro agile nel 2021 e 2022.Leggi tutto »
