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Differenza tra smart working e telelavoro: sono la stessa cosa?

Il lavoro da casa è stato uno degli argomenti più discussi del 2020, e sappiamo tutti che ci accompagnerà – volenti e nolenti – anche per il 2021. Ma dietro alla generica nozione di “lavoro in un luogo che non sia l’ufficio” si nasconde una questione ben più complessa, ovvero la differenza tra smart working […]

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Le soft skill durante e dopo la pandemia

Le soft skill durante e dopo la pandemia

Ci sono dipendenti in smart working da Febbraio 2020, mai rientrati in ufficio; ce ne sono altri che non hanno mai potuto usufruire del lavoro agile, anche quando sarebbe stato necessario. Ci sono lavoratori che stanno esplorando modalità di lavoro miste, alternando giornate in presenza al lavoro da casa.  Una cosa è certa: la pandemia […]

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Calcolo e maturazione della quattordicesima

Calcolo e maturazione della quattordicesima

Dopo esserci occupati della tredicesima, è giunto il momento di trattare cos’è e come si calcola la quattordicesima. Ma innanzitutto, cos’è questa famigerata e molto ambita quattordicesima?  Si tratta di una mensilità ulteriore, d’importo netto, corrisposta ai lavoratori dipendenti durante il periodo estivo. Purtroppo non è come un’estrazione della lotteria, e per riceverla bisogna assicurarsi […]

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La tecnologia di Jobtech

La tecnologia di Jobtech

Riprendendo ancora una volta il nostro motto, “Tecnologia al servizio del talento”, vogliamo raccontare come effettivamente la tecnologia abbia un ruolo fondante in tutti i nostri processi, e per farlo abbiamo scelto di illustrare l’esperienza, dal duplice punto di vista dei servizi per l’azienda e dei servizi per il candidato. Non si tratta semplicemente di […]

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Elaborazione della busta paga e digitalizzazione di processi manuali

Elaborazione della busta paga e digitalizzazione dei processi manuali

Chi ha paura della busta paga? Si scherza, ovviamente; nessuno ha paura di ricevere il compenso pattuito per lo svolgimento della propria professione. Quello che fa paura è la pluralità di voci incomprensibili che compongono questo documento. Solitamente, una volta ricevuta la busta paga online o con altri mezzi, lo sguardo del lavoratore dipendente corre […]

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risorse umane e innovazione

Risorse umane e innovazione

“Il capitale umano è la fonte primaria del vantaggio competitivo delle imprese e delle nazioni”; a partire dal 2005, chi applica i principi contabili internazionali (IAS), si è dovuto confrontare con la necessità di attribuire un valore alle persone in quanto asset intangibili.  La frase che abbiamo citato, usata e abusata in diversi contesti non […]

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Gli Stage Extracurricolari sono retribuiti?

Gli stage extra curriculari sono retribuiti?

Se ti sei posto questa domanda, sappi che sei in buona compagnia: a domandarsi quanto viene retribuito uno stage, sono in molti. La legislazione sugli stage, o tirocini, extracurriculari è cambiata tante (troppe) volte, ed è spesso opportuno fare chiarezza sull’argomento.  Se invece stai valutando l’attivazione di un tirocinio nella tua azienda, ecco qualche informazione […]

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Piacere, Jobtech!

Piacere, Jobtech!

Jobtech è la prima agenzia per il lavoro italiana ad essere totalmente digitale. Ma dietro questa definizione, un po’ statica, c’è una storia che merita di essere raccontata! Jobtech nasce durante la pandemia da Covid-19, nei primi mesi del 2020.  A guidarne la fondazione, un obiettivo ben preciso: la necessità di digitalizzare i processi di […]

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I buoni pasto nell'era del covid

I buoni pasto aziendali nell’era dello smart working

Buoni pasto: tutti, negli anni ‘90, abbiamo avuto un amico che ci invitava a pranzo fuori con quelli dei genitori. Seguiva sguardo ammirato, e un unico pensiero si impossessava di noi: “Devo trovare anche io un lavoro che mi garantisca il pranzo gratis!”.  Ma tralasciando i ricordi d’infanzia, sappiamo tutti che i buoni pasto, elettronici […]

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Tre rivoluzioni delle risorse umane: colloquio da remoto, scorecard e firma elettronica

Tre rivoluzioni delle risorse umane: colloquio da remoto, scorecard e firma elettronica

Una riflessione sul cambiamento che ha interessato le risorse umane è possibile, forse addirittura necessaria. Ma ciò che è difficile stabilire, è una data da cui iniziare ad analizzare il cambiamento: era il 1996 quando Dave Ulrich creava il modello della direzione multiruolo, e con la suddivisione dei compiti dell’HR in quattro funzioni veniva posto […]

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