Uno dei settori più strategici, per il mondo alle prese con la pandemia, può accelerare la sua trasformazione tecnologica attingendo a una domanda di lavoro sempre più qualificata e digitale La logistica è stato uno dei settori più impegnati durante la pandemia da Covid, assicurando agli italiani 24h su 24 i beni primari sugli scaffali […]
Il 2020, e in seguito il 2021, sono stati definiti anni “schizofrenici” per il mercato del lavoro. Se da una parte le conseguenze della crisi sanitaria si sono fatte sentire in maniera consistente su alcune categorie di lavoratori, dall’altra non sono potuti mancare incentivi all’assunzione, per cercare di arginare il danno. Per fortuna – ci […]
Incentivi assunzione: mini guida sulle agevolazioni attiveLeggi tutto »
Ci sono persone che non rendono nell’intervista. Alcuni candidati e candidate hanno interi universi esperienziali da raccontare, ma non riescono a brillare a causa della timidezza, di una celata introversione, o perché non sono consapevoli del proprio valore e delle proprie competenze. È una verità universalmente riconosciuta: ecco perché esistono alcuni test usati nella selezione del […]
Il contratto di apprendistato è un rapporto che prevede un periodo di formazione iniziale, al termine del quale, in accordo tra le parti, si trasforma in contratto a tempo indeterminato; può essere siglato con un giovane entro i 29 anni, oppure disoccupato, percettore di Naspi, Asdi, DisColl o in mobilità. Fornito questo preliminare inquadramento, arriviamo […]
Contratto di apprendistato: pro e contro per l’aziendaLeggi tutto »
Manualisticamente, la cultura aziendale può essere definita come “l’insieme dei valori e degli assunti presenti e percepiti in azienda, efficaci al punto da essere riconosciuti e tramandati”. Ma se domandate a un dipendente com’è la cultura aziendale dell’impresa in cui lavora, probabilmente racconterà di come ha reagito il suo capo a fronte di una consegna […]
La selezione sulla base del cultural fit con l’azienda.Leggi tutto »
Il 2021 ha l’aria di essere un anno bizzarro per il mercato del lavoro. Cosa intendiamo quando parliamo di nuovi contratti a termine? Quali lavoratori ne saranno interessati, e quali imprese dovranno adeguarsi? Queste e altre domande troveranno una risposta nell’articolo! Una anticipazione, prima di addentrarci più a fondo nell’argomento: la proroga disposta verso i […]
Nuovi contratti a termine: nuove regole per le aziendeLeggi tutto »
Il contratto di solidarietà espansiva è una tipologia di contratto di lavoro che si applica nei casi in cui si presenti la necessità di una riorganizzazione aziendale e di modifica di alcune procedure: la motivazione risiede nel desiderio dell’azienda di svilupparsi, rimanere al passo con le tecnologie o esplorare nuove possibilità di business. Per ottenere […]
Contratto di solidarietà espansiva: cos’è e a chi si applica,Leggi tutto »
Decidere di integrare un tirocinante nel proprio organico aziendale comporta diversi benefici: oltre all’oggettivo supporto nello svolgimento delle quotidiane attività, sarà possibile contare su una mente in più e un modo di ragionare diverso; aggiungere uno stagista alle risorse presenti permetterà di formare una persona per un ruolo specifico, accompagnando e supportando un giovane nei […]
Può accadere che un datore di lavoro desideri – o abbia la necessità – di integrare il proprio organico con nuove figure, nuove visioni, e circondarsi di collaboratori validi e specializzati. Tale esigenza può scontrarsi con le esigenze di budget, e si domandi, prima di iniziare il processo di selezione: “Quale contratto di lavoro costa […]
Quale contratto di lavoro costa meno al datore di lavoro?Leggi tutto »
Le politiche di welfare hanno l’obiettivo di incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso modalità “alternative” alla retribuzione che possono consistere in bonus o nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni. Quando trattiamo di welfare, un termine associato è “work-life balance”: quell’ambitissimo equilibrio tra vita e lavoro […]
Smart caring: il welfare aziendale diventa digitale.Leggi tutto »
Quando si paga la quattordicesima? Se tutto ciò che vi interessa di questa mensilità aggiuntiva è quando inserirla in busta paga, ecco la risposta: tra il mese di giugno e il mese di luglio. Ma “tra giugno e luglio” include un arco temporale di circa 60 giorni, quindi per capire meglio quando l’azienda deve pagare […]
Quando e come pagare la quattordicesima ai dipendentiLeggi tutto »
Si sente parlare sempre più spesso del contratto di outsourcing e delle aziende che svolgono attività di outsourcing: ma di cosa si tratta? Iniziamo con una definizione: Il contratto di outsourcing è un accordo, che prevede la presenza di un soggetto (outsourcee o committee), che trasferisce ad un altro soggetto (outsourcer) alcune funzioni necessarie alla […]
Contratto di outsourcing: cos’è e come funziona per le aziendeLeggi tutto »
Sommersi da immagini di minilepri che invadono le autostrade, tassi che passeggiano per il centro città, è ormai chiaro che la pandemia e i conseguenti lockdown hanno influito sui più svariati aspetti dell’agire umano: dalla solitudine del lavoro da casa, ad un più generico sentimento di paura, alla mobilità urbana ed extraurbana. La diffusione del […]
Smart working e riduzione del traffico: l’auto è ancora un bene indispensabile?Leggi tutto »
Il lavoro da casa è stato uno degli argomenti più discussi del 2020, e sappiamo tutti che ci accompagnerà – volenti e nolenti – anche per il 2021. Ma dietro alla generica nozione di “lavoro in un luogo che non sia l’ufficio” si nasconde una questione ben più complessa, ovvero la differenza tra smart working […]
Differenza tra smart working e telelavoro: sono la stessa cosa?Leggi tutto »
La vera domanda è: “Perché non ci aveva ancora pensato nessuno?”. Il mercato del lavoro in somministrazione, in Italia, vale 10 miliardi di euro; a questo si aggiunge il fatto che la pandemia ha ridisegnato le metriche della ricerca del lavoro, e – in molti casi – anche le stesse professioni. In questo scenario distanziato […]
La retribuzione del personale può apparire, per i datori di lavoro, come una jungla di pagamenti, buste paga, bonus ed extra. In questa sede proviamo ad offrire una liana a chi non sa cosa deve pagare, a chi, e con quale scadenza. E lo facciamo occupandoci di due voci fondamentali nell’ambito degli stipendi: tredicesima e […]
Tredicesima e quattordicesima: differenze e a chi spettanoLeggi tutto »
Ci sono dipendenti in smart working da Febbraio 2020, mai rientrati in ufficio; ce ne sono altri che non hanno mai potuto usufruire del lavoro agile, anche quando sarebbe stato necessario. Ci sono lavoratori che stanno esplorando modalità di lavoro miste, alternando giornate in presenza al lavoro da casa. Una cosa è certa: la pandemia […]
Dopo esserci occupati della tredicesima, è giunto il momento di trattare cos’è e come si calcola la quattordicesima. Ma innanzitutto, cos’è questa famigerata e molto ambita quattordicesima? Si tratta di una mensilità ulteriore, d’importo netto, corrisposta ai lavoratori dipendenti durante il periodo estivo. Purtroppo non è come un’estrazione della lotteria, e per riceverla bisogna assicurarsi […]
Riprendendo ancora una volta il nostro motto, “Tecnologia al servizio del talento”, vogliamo raccontare come effettivamente la tecnologia abbia un ruolo fondante in tutti i nostri processi, e per farlo abbiamo scelto di illustrare l’esperienza, dal duplice punto di vista dei servizi per l’azienda e dei servizi per il candidato. Non si tratta semplicemente di […]
Chi ha paura della busta paga? Si scherza, ovviamente; nessuno ha paura di ricevere il compenso pattuito per lo svolgimento della propria professione. Quello che fa paura è la pluralità di voci incomprensibili che compongono questo documento. Solitamente, una volta ricevuta la busta paga online o con altri mezzi, lo sguardo del lavoratore dipendente corre […]
Elaborazione della busta paga e digitalizzazione dei processi manualiLeggi tutto »
“Il capitale umano è la fonte primaria del vantaggio competitivo delle imprese e delle nazioni”; a partire dal 2005, chi applica i principi contabili internazionali (IAS), si è dovuto confrontare con la necessità di attribuire un valore alle persone in quanto asset intangibili. La frase che abbiamo citato, usata e abusata in diversi contesti non […]
Se ti sei posto questa domanda, sappi che sei in buona compagnia: a domandarsi quanto viene retribuito uno stage, sono in molti. La legislazione sugli stage, o tirocini, extracurriculari è cambiata tante (troppe) volte, ed è spesso opportuno fare chiarezza sull’argomento. Se invece stai valutando l’attivazione di un tirocinio nella tua azienda, ecco qualche informazione […]
Jobtech è la prima agenzia per il lavoro italiana ad essere totalmente digitale. Ma dietro questa definizione, un po’ statica, c’è una storia che merita di essere raccontata! Jobtech nasce durante la pandemia da Covid-19, nei primi mesi del 2020. A guidarne la fondazione, un obiettivo ben preciso: la necessità di digitalizzare i processi di […]
Buoni pasto: tutti, negli anni ‘90, abbiamo avuto un amico che ci invitava a pranzo fuori con quelli dei genitori. Seguiva sguardo ammirato, e un unico pensiero si impossessava di noi: “Devo trovare anche io un lavoro che mi garantisca il pranzo gratis!”. Ma tralasciando i ricordi d’infanzia, sappiamo tutti che i buoni pasto, elettronici […]
I buoni pasto aziendali nell’era dello smart workingLeggi tutto »
