Outsourcing

Sei mai ricorso all’Outsourcing del Personale? Ottimizzare i tuoi processi, risparmiando si può fare!

Outsourcing

L’Outsourcing del personale, noto anche come RPO – Recruitment Process Outsourcing –, o contratto di outsourcing, è una soluzione adatta ad aziende di grandi dimensioni per la gestione di uno specifico progetto o PMI che non dispongono di un’area risorse umane e necessitano di un monitoraggio in una determinata area. Questo servizio presenta uno schema piuttosto semplice:

Tu Azienda ci contatti, noi di Jobtech affidiamo ad un nostro Consulente la gestione dell’attività.

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Quali sono i vantaggi dell’Outsourcing del Personale?

  1. Affidi l’attività ad un’Agenzia specializzata

  2. Gli oneri organizzativi e gestionali ricadono su Jobtech

  3. Ci assumiamo il rischio dell’attività

  4. Hai detrazione IRAP del 100%

  5. Risparmi sulla costruzione di un reparto apposito per l’attività

Quali sono i vantaggi dell’Outsourcing del Personale?
Cos’è l’Outsourcing?

Cos’è l’Outsourcing?

Se sei convinto a valutare questa formula, ti spieghiamo in cosa consiste più nel dettaglio.

Quando ci riferiamo all’Outsourcing per il personale, come già anticipato RPO (Recruitmentent Process Outsourcing), ci rivolgiamo ad un sistema che non prevede l’assunzione, da parte della tua azienda, di specifiche risorse.

Siamo noi a gestire la specifica area di attenzione secondo la tipica regolamentazione prevista per il contratto di appalto, nel quale noi di Jobtech ci configuriamo come "appaltatore", il soggetto che esegue l’attività in maniera autonoma e assumendosi il rischio.

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