Staff Leasing
La soluzione per gestire il tuo personale in modo evoluto.
Lo Staff Leasing,
in parole semplici.
Questa forma contrattuale sempre più diffusa è inquadrabile come una somministrazione di lavoro a tempo indeterminato. Ecco come funziona il servizio di staff leasing: in pratica un’Agenzia per il Lavoro (ente intermediario) come Jobtech assume delle figure professionali con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, che lavorano per l’azienda cliente (impresa utilizzatrice).
Il supporto e le competenze che ti servono. Dall’inizio fino a quando ne avrai bisogno.
Inizia dai vantaggi di un contratto a tempo indeterminato
Gestisci la durata del contratto in base alle tue necessità
Tutela il tuo business e i tuoi lavoratori
Un servizio. Tre protagonisti.
Tanti vantaggi.
Nel 2020 lo staff leasing è cresciuto del 400%.
Il motivo? Semplice: è una soluzione con diversi benefici per le aziende e i lavoratori, perché permette di reclutare figure professionali costantemente formate, in qualsiasi settore e con una durata variabile. In pratica se un’azienda (impresa utilizzatrice) ha la necessità di modificare o interrompere l’apporto lavorativo del personale in Staff Leasing, può comunicare a noi di Jobtech l’intenzione di recedere il contratto rispettando i termini concordati tra le parti nell’accordo iniziale, senza ulteriori adempimenti e procedure.
Disponibilità di personale qualificato
Facciamo di tutto per trovare le competenze che ti servono.
In Jobtech ci assicuriamo di trovare le persone con le competenze che ti servono attraverso la formazione e i corsi professionali, come le Academy, prima che inizi il rapporto lavorativo, cioè prima dell’inserimento del lavoratore in Staff Leasing. Inoltre, hai una garanzia della manodopera fornita, ovvero ha a disposizione un periodo di tempo nel quale mettere alla prova le capacità dei lavoratori neoassunti.
Flessibilità ed elasticità operativa
Guarda oltre i tuoi obiettivi attuali. Fin da subito.
Con questo servizio, puoi investire in risorse per progetti pluriennali stabili che non rientrano nel calcolo dell’organico aziendale e nell’headcount delle categorie protette. Vedila come una scelta estremamente strategica per garantire flessibilità occupazionale di medio-lungo periodo, ma non solo: è possibile infatti stipulare anche dei contratti di apprendistato in staff leasing.
Riduzione dei costi di amministrazione
Meno costi per te,
più benefici per tutti.
Lo staff leasing ti permette di ridurre i costi di amministrazione e di ottenere deduzioni IRAP. Inoltre ci occupiamo noi di gestire il Welfare dei lavoratori. Così tu risparmi sulle spese di formazione e ricerca del personale, e il dipendente beneficia dei servizi garantiti da un’Agenzia per il Lavoro di nuova generazione come la nostra, dall’indennità di disponibilità ai percorsi di ricollocazione nel caso in cui dovesse terminare il rapporto lavorativo.
Alleggerimento degli oneri burocratici
Con noi la burocrazia
ti pesa meno.
Ricerca dei candidati, selezione del personale, gestione degli aspetti contrattuali e salariali, inserimento e formazione. Queste sono solo alcune delle varie attività che gestiamo in Jobtech. Così la tua azienda è alleggerita da tutti gli oneri burocratici tipici dell’assunzione diretta, beneficiando allo stesso tempo degli sgravi fiscali.
