Recruiting & Assunzioni nel settore Contabile
Come selezionare il contabile giusto, e quale soluzione contrattuale scegliere?
Selezionare un contabile, un impiegato amministrativo o un office manager pone alcune sfide, e bisogna essere preparati; allo stesso modo, ci sono alcune informazioni da tenere a mente, nei riguardi della retribuzione e del contratto. Scopri tutto ciò che c’è da sapere con le nostre guide!
Le competenze di un junior accountant, ovvero un contabile alla prima esperienza o con una seniority non troppo elevata, non sono diverse da quelle di un senior! Una cosa li differenzia: l’esperienza!
Esiste un candidato ideale, nel mondo contabile? Come riuscire a identificare la risorsa corrispondente alle proprie esigenze? Rispondiamo in questa guida, proponendo una riflessione sull’argomento!
Come calcolare se vale la pena assumere un contabile in azienda? Quale vantaggio proviene dall’assunzione di un contabile? Domande complesse, e le risposte che cerchi si trovano in questa guida!
Il responsabile dell’amministrazione è una figura strategica e indispensabile, con una combinazione di soft e hard skill molto specifica. Ma quanto costa assumerla? In questa guida forniamo le risposte!
La contabilità è uno dei settori più interessati dai picchi di lavoro: luci accese a tutte le ore, tazze di caffè ovunque sono solo alcuni dei sintomi di questo assunto: vediamo come uscirne vivi!
Facciamo il punto su cosa deve aspettarsi chi sceglie la somministrazione per la propria ricerca di un contabile o di un Office Manager. Analizzeremo questa tipologia di rapporto di lavoro che magari non conosci e che potresti apprezzare!
Tra le molte professionalità presenti in studi e aziende, il contabile è certamente una delle più essenziali: ma quanto costa ricercarlo? Scopriamolo insieme con questa guida di contabili.it!
Nuovo dipendente in arrivo e non sai come gestire il suo ingresso in azienda? Nessun problema, questa guida è dedicata proprio all’onboarding!
Lo staff leasing è una somministrazione di lavoro, ma a tempo indeterminato. Dunque, per chi conosce la fornitura professionale di lavoratori tramite agenzia per il lavoro, dovrà semplicemente aggiungere la variabile “a tempo indeterminato”.
La somministrazione di lavoro è una scelta strategica, sia che si tratti di una grande azienda, di una PMI o di uno studio professionale. In questa guida ti spieghiamo perché dovresti considerare la somministrazione per l’assunzione di un nuovo dipendente!
Al termine della presentazione, il cliente ha tutti gli elementi per decidere: la presentazione dei profili contabili da parte di Contabili.it è esaustiva e dettagliata. Non c’è spazio per i dubbi, per chi si affida a noi!
