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Come gestire la ricerca di un contabile per un picco di lavoro?
Indice dei contenuti
Come gestire un picco di lavoro: tre consigli per non disperdere le attivitàOttimizzazione dei processiJob rotationIl ruolo della tecnologiaSomministrazione di lavoro: una scelta strategica per i picchi di lavoroStep 1: Ricerca & SelezioneStep 2: Ingresso in azienda del contabile, al resto ci pensiamo noiCome gestire un picco di lavoro: tre consigli per non disperdere le attività
Nessuno pretende di avere a soluzione salvifica per uscire da un picco di lavoro in un tempo inferiore della notifica di una PEC, ma ci sono alcuni trucchetti che dovreste conoscere, o quanto meno tentare di utilizzare prima di alzare bandiera bianca. Il principio da seguire è quello dell’ottimizzazione: del dispendio delle energie e delle risorse! Ecco dunque qualche consiglio o spunto da tenere a mente in queste situazioni!Ottimizzazione dei processi
Se c’è una cosa a cui prestare attenzione, in qualunque attività commerciale, sono i processi: qual è il flusso delle attività in ingresso e in uscita? Quante persone sono coinvolte? Quante persone dovrebbero essere coinvolte? Per rispondere, armatevi di carta e penna, e disegnate, scarabocchiate e cancellate tutto ciò che è inerente. Sicuramente almeno un dettaglio interessante emergerà! Una volta compresa la falla, apportate le correzioni!Job rotation
Non è “un altro termine inglese che non vuol dire nulla”, e neanche una strategia di demansionamento del personale. Si tratta, piuttosto, di un test: pensi che un risorsa, allocata in un determinato team o reparto, fornirebbe un contributo maggiore se impiegata altrove? Proponiglielo, parlatene insieme e via! Ma attenzione: la risorsa non deve assolutamente svolgere due lavori contemporaneamente, e i rispettivi team leader dovranno essere aggiornati sulla job rotation!Il ruolo della tecnologia
Quante mansioni svolgi manualmente, che potrebbero essere portate avanti da un software o gestionale apposito? Il valore umano nelle attività è incommensurabile, ma non in tutte: alcune possono essere svolte in modo più agile dalla tecnologia, e contabili.it ne è la prova. È proprio grazie al digital che siamo agevolati, e le nostre tempistiche sono così ridotte! Anche in questo caso, valuta attentamente: sai che i gestionali di contabilità gratuiti sono moltissimi?Somministrazione di lavoro: una scelta strategica per i picchi di lavoro
Se - anche a fronte di questi consigli - pensi che assumere una persona che ti supporti nella gestione del picco di lavoro, la soluzione è solo una: lavoro in somministrazione! La fornitura di lavoratori a tempo determinato proposta da contabili.it, una soluzione perfetta per chi ricerca personale con urgenza, ma non transige sulla qualità dei propri collaboratori. Una scelta strategica, perché sarà sufficiente raccontarci cosa ti occorre, e noi ci attiveremo per presentarti i profili in pochissimi giorni: a quel punto basterà un tuo ok, e l’indirizzo dove il contabile dovrà presentarsi per lavorare! Ma come funziona la somministrazione?Step 1: Ricerca & Selezione
Raccontaci tutto, dal profilo che ricerchi a quali soft skill pensi siano indispensabili per lavorare nella tua attività. Noi ci attiveremo, ti presenteremo i profili, e tu dovrai soltanto scegliere. Se avrai bisogno di un consiglio nella scelta, o di ulteriori step di selezione, noi ti affiancheremo!Step 2: Ingresso in azienda del contabile, al resto ci pensiamo noi
Selezionata la risorsa, starai già pensando a tutti gli adempimenti burocratici necessari in caso di assunzione… Ma con la somministrazione puoi dimenticarteli, perché penseremo a tutto noi! Come ci occuperemo degli aspetti contrattuali, retributivi, previdenziali, o di emettere buoni pasto! Hai una necessità che riguarda il dipendente? Ci pensa contabili.it! Contabili.it vuole essere un partner, per la migliore gestione possibile del personale. Il picco di lavoro in corso o imminente si sta facendo sentire? Contattaci!Cerchi personale per la tua azienda?
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