Valutare = attribuire un valore. Un atto inevitabile per chi desidera implementare l’ambiente lavorativo, per stabilire cosa migliorare e in che modo. Ciò a cui questo articolo risponde, è il sostrato indiretto del concetto di valutazione: come valutare senza spersonalizzare? Come giudicare l’organico dell’azienda senza farlo sentire un taglio di carne in attesa di essere […]
Gestione HR
Dubbi sulla gestione del personale? Sei nel posto giusto!
Come gestire le criticità e tutte le possibili complicazioni che possono presentarsi nei rapporti lavorativi? Quali sono le professioni e i ruoli caratteristici della gestione del personale? Ne parliamo in questa rubrica, aggiungendo consigli ed esempi pratici!