Come gestire le criticità e tutte le possibili complicazioni che possono presentarsi nei rapporti lavorativi? Quali sono le professioni e i ruoli caratteristici della gestione del personale? Ne parliamo in questa rubrica, aggiungendo consigli ed esempi pratici!
Natale è il periodo dell’anno in cui le famiglie si riuniscono, e uno degli argomenti che spesso emerge a tavola rivolto ai nostri cari più anziani è legato alla loro assistenza domiciliale, spesso respinta perché non si è abituati alla presenza di un estraneo in casa, ma in molti casi necessaria per evitare che impatti […]
Gestione del personale in ambito assistenza domiciliareLeggi tutto »
Su LinkedIn, altri portali di ricerca lavoro e numerosi siti web è ormai sempre più frequente imbattersi in annunci di aziende che offrono a chiunque la possibilità di candidarsi in modo del tutto spontaneo per unirsi alla propria squadra, anche se di fatto in quel momento non vi sono posizioni aperte. Se finora non avevi […]
Perché considerare le candidature spontanee è un’ottima opportunità per la tua aziendaLeggi tutto »
Divertirsi lavorando è probabilmente il sogno di ognuno di noi. Le giornate lavorative passano più in fretta e, con lo spirito giusto, tutto pesa un po’ di meno. Ma il lavoro non è un gioco, e non andiamo a lavoro per divertirci. Ogni mattina ci alziamo, prendiamo la nostra macchina, la metropolitana, il monopattino o […]
Il ruolo della consulenza psicologica aziendale per il benessere dei dipendentiLeggi tutto »
Hai mai sentito parlare di “work life balance”? Un’espressione ormai molto comune che si riferisce a un concetto molto importante della nostra quotidianità, ovvero la capacità di conciliare la vita privata con quella professionale. Se desideri scoprire di più sull’argomento, questo è l’articolo del blog di Jobtech che fa per te. Cos’è il work life […]
Cos’è il work life balance e come creare equilibrio tra lavoro e vita privata?Leggi tutto »
Sarebbe bellissimo poter andare d’accordo sempre con tutti. Ce lo insegnano fin da bambini durante le prime litigate con il compagno di merenda, e “da grandi” – quando ci tocca fare i conti con il mondo del lavoro – lo comprendiamo ancora di più. Il conflitto è infatti un fenomeno naturale che si verifica quando […]
Gestione dei conflitti in azienda e il ruolo delle risorse umaneLeggi tutto »
In un mondo sempre più competitivo e in cui le imprese sono chiamate a confrontarsi con mercati sempre più esigenti, la comunicazione aziendale assume un ruolo sempre più determinante. Quando un processo non funziona oppure vi sono state delle problematiche, la maggior parte delle volte succede proprio perché le interazioni tra le persone coinvolte non […]
Comunicazione aziendale: quanto è importante nel mondo del lavoro?Leggi tutto »
Le giornate “no” capitano a tutti, inutile negarlo. Così come possono capitare invece quelle in cui tutto fila liscio. Anche se probabilmente meno di frequente rispetto alle prime. Ma oltre alle giornate difficili e alle giornate apparentemente serene, possono verificarsi quelle che – sul momento – sembrano essere insuperabili. Giornate tinte di sensazioni di fallimento, […]
Cos’è il burnout, come riconoscerlo e a chi rivolgersi in azienda?Leggi tutto »
“In Italia sono circa un milione e mezzo i lavoratori vittime di mobbing, su un totale di 21 milioni di occupati.” Questo è il dato fornito dall’Ispesl, l’istituto per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro, da cui si evince una preoccupante e triste realtà: il posto di lavoro – che dovrebbe essere considerato un […]
Mobbing sul posto di lavoro: come dimostrarlo e a chi rivolgersi?Leggi tutto »
Hai mai sentito parlare dei bias cognitivi? Sembra un termine complesso, eppure riguarda da vicino alcuni fenomeni della nostra quotidianità lavorativa che ci vedono coinvolti più di quanto immaginiamo. E come tutto ciò che riguarda il mondo HR, il blog di Jobtech è il posto giusto per affrontare l’argomento! Abbiamo avuto il piacere di collaborare […]
Cosa sono i bias cognitivi e qual è il loro ruolo nel mondo del lavoro?Leggi tutto »
L’andamento del mercato non è lineare, su questo siamo d’accordo. I metodi per analizzare la curva ci sono e sono affidabili, ma non è raro ritrovarsi in situazioni impreviste e di difficile gestione, per chi opera in contesti più o meno strutturati. Quindi, anche per chi aveva fatto dell’organizzazione il proprio mantra, e degli scenari […]
Come gestire la forza lavoro per far fronte ad un picco di lavoro?Leggi tutto »
Il volontariato aziendale si fa strada anche in Italia, complice l’alone virtuoso che circonda l’imprenditoria italiana nell’ultimo periodo. Come spesso accade, si tratta di un fenomeno d’importazione – statunitense, in questo caso – che si inserisce in un più ampio contesto di iniziative volte al benessere e welfare dei dipendenti. La partecipazione attiva dei lavoratori […]
Volontariato aziendale: un’idea per la tua impresa!Leggi tutto »
Si sente parlare sempre più spesso di corporate social responsability, e non possiamo che esserne entusiasti! Le azioni di CSR intraprese dalle aziende creano un alone virtuoso intorno a loro, e a beneficiarne sono le attività di talent acquisition, la retention dei dipendenti e la relazione con gli stakeholder. In questo articolo desideriamo fare il […]
Il primo giorno in azienda può essere stressante, lo sanno tutti. Colleghi che ignorano la motivazione per cui tu sia presente e il tuo ruolo, non avere idea di chi siano le persone intorno a te e come rivolgerti a loro. Moltissimi dipendenti possono raccontare vere e proprie storie horror in merito! Ecco perché vale […]
Onboarding e induction aziendale, di cosa si tratta?Leggi tutto »
Quando si apre una posizione in azienda, molto spesso abbiamo chiaro il profilo da individuare, ma non altrettanto ovvio è come definirlo. In un mondo che sempre più rifiuta etichette e definizioni, avere una panoramica generale di come inquadrare un professionista che si appresta a fare il suo ingresso in azienda assume un’importanza fondamentale. Il […]
Cosa sono i livelli di seniority e le varie differenzeLeggi tutto »
Se sei un datore di lavoro o aspirante tale, con ogni probabilità conosci la complessità della gestione di ferie e permessi; magari hai un gestionale busta paga online che ti supporta nelle questioni amministrative, oppure un super payroll specialist che se ne occupa… Ma in ogni caso, pensiamo che partire dalle fondamenta sia opportuno, per […]
Come organizzare le ferie e i permessi dei dipendenti?Leggi tutto »
Di team building aziendale si parla sempre di più, e il motivo è tutt’altro che ovvio: le aziende – e non ci riferiamo solo a quelle illuminate e facenti parte dei Great Place to Work, ça va sans dire – hanno capito come la leva strategica per attrarre e trattenere i lavoratori non sia solo […]
La formazione in azienda è una fondamentale leva strategica nell’attrazione dei talenti, ma spesso si tende a sottovalutarla. “Si va in azienda per lavorare, per imparare ci sono altri momenti”: niente di più sbagliato! In un mondo dove le competenze trasversali sono sempre più importanti e rimanere aggiornati ampliando il proprio portafoglio di conoscenze è […]
I fringe benefit sono stati un argomento ancora più chiacchierato, nell’ultimo periodo. Questo perché – con molti lavoratori in smart working, è apparso ancora più chiaro come dotare i dipendenti di alcuni strumenti accessori fosse fondamentale per garantire il miglior svolgimento delle loro mansioni lavorative. Ma conservare qualche dubbio sulla questione è lecito, anche perché […]
Si tratta di uno di quegli indicatori che compaiono con frequenza in articoli accademici, manuali di gestione risorse umane e opuscoli sullo stato dell’occupazione: ma ti sei mai chiesto cosa sia e cosa indichi davvero il tasso di turnover aziendale? Noi crediamo non sia solo un numero, ma dica molto della politica di gestione HR […]
Chi ricopre questo ruolo deve farlo con consapevolezza: ecco perché non ci stupiamo quando ci viene domandato quali siano i diritti e doveri del datore di lavoro. Rispondiamo con questo articolo: sia perché è giusto fare informazione, ma anche perché capire dove la propria autorità si fermi permette ai datori di lavoro di svolgere al […]
Quali sono i diritti e doveri dei datori di lavoro?Leggi tutto »
Le iniziative di welfare aziendale sono sempre più diffuse, i loro vantaggi sono innegabili e i dipendenti ne sono entusiasti. In questo articolo vogliamo parlare in modo maggiormente approfondito di cosa sia il welfare per aziende, perché convenga alle imprese e quale sia il suo significato nel 2021. Ma prima, una considerazione: dopo la crisi […]
Welfare aziendale: le iniziative per il benessere dei dipendentiLeggi tutto »
Le aziende che puntano a performance elevate, risultati tangibili e impegno sinergico da parte di tutto il team, scelgono di lavorare con il metodo degli OKR aziendali. Lo utilizza Google, e li ha portati alla ribalta John Doerr: il celebre venture capitalist statunitense ha infatti illustrato come questo metodo permetta alle aziende di sviluppare il […]
OKR aziendali: perché adottare la strategia degli objectives and key resultsLeggi tutto »
Tante sono le motivazioni che rendono necessaria una exit interview: un licenziamento o un caso di dimissioni, la fine di uno stage che viene rinnovato. Ma a prescindere dalle cause, la exit interview è un momento che dice molto dell’attenzione dell’azienda verso la persona, anche se il rapporto lavorativo sta per interrompersi. Perché la exit […]
Lo smartworking è entrato in modo consistente nelle nostre vite e possiamo stabilire marzo 2020 come data di inizio: ci siamo occupati in passato di chiarire le differenze tra smart working e telelavoro, perché abbiamo constatato come non fosse ancora compreso da tutti. Le opinioni si sono scontrate e noi crediamo sia ancora troppo presto […]
Lavoro all’estero: come deve essere gestito dall’aziendaLeggi tutto »
