nomativa del lavoro

Sono tanti i termini che si intersecano in misura diversa quando sentiamo parlare di “Patto di non concorrenza”: i datori di lavoro sono consapevoli del fatto che sia una misura a volte necessaria, ma anche di come questa misura debba essere gestita in modo accorto verso i dipendenti, in fase di assunzione come di dimissioni. […]

La differenza tra operaio e impiegato rientra tra quelle questioni su cui spesso tendiamo a non interrogarci troppo: forse perché scontata, forse perché riteniamo che la risposta si situi in quel sapere condiviso in materia di giurisprudenza lavorativa su cui non occorre farsi troppe domande.  Come tutte le domande complicate, non potevamo non andare più […]

Nelle fasi di costituzione di una società, è una domanda che tende ad assillare imprenditori e membri del board direzionale. Se altre questioni sono semplici da sciogliere, la decisione sul CCNL presenta spesso moltissimi pro e contro e richiede un’analisi approfondita. CCNL applicato, cos’è? Quale contratto collettivo di applica all’azienda che si intende costituire? Quali […]

Le stagioni hanno le proprie caratteristiche: sole, vento, neve o pioggia; ma è possibile associare un contratto di lavoro alle stagioni? L’estate porta con sé la voglia di vacanze, ma perché in questo periodo dell’anno sentiamo parlare con maggiore frequenza del contratto MOG?  Perché è un tipo di contratto di lavoro che si coniuga alla […]

Nuove professioni, nuovi ambiti di lavoro ed esigenze contrattuali spesso tese all’esternalizzazione. Il mondo del lavoro si evolve, le insegne fuori dai negozi recitanti “Cercasi perito informatico” non esistono più. In particolare, in questo articolo ci occupiamo di una sfaccettatura del mondo IT, professionisti ambiti con i quali – chi non è uso al loro […]

Saltuarietà e sporadicità, ma anche autonomia del lavoratore: queste sono le parole da tenere a mente, per definire il contratto di prestazione occasionale. Ma il lavoro occasionale ha anche dei limiti economici? E quali categorie di lavoratori possono beneficiarne? Se vuoi conoscere la risposta a questi e altri interrogativi, continua a leggere! Con questo articolo facciamo […]

Il contratto part-time è la scelta d’elezione di chi – per volontà o esigenza – desidera dedicare un numero di ore inferiore rispetto a quelle previste dal tempo pieno alla propria giornata lavorativa. Ma siamo sicuri che quella inerente alle ore sia l’unica informazione da conoscere in merito al contratto part-time? In questo articolo, analizzeremo […]

Il contratto di solidarietà espansiva è una tipologia di contratto di lavoro che si applica nei casi in cui si presenti la necessità di una riorganizzazione aziendale e di modifica di alcune procedure: la motivazione risiede nel desiderio dell’azienda di svilupparsi, rimanere al passo con le tecnologie o esplorare nuove possibilità di business.  Per ottenere […]

Si sente parlare sempre più spesso del contratto di outsourcing e delle aziende che svolgono attività di outsourcing: ma di cosa si tratta? Iniziamo con una definizione: Il contratto di outsourcing è un accordo, che prevede la presenza di un soggetto (outsourcee o committee), che trasferisce ad un altro soggetto (outsourcer) alcune funzioni necessarie alla […]

L’attività lavorativa è parte integrante della vita di ogni persona, la cui regolarizzazione avviene mediante la stipula del contratto di lavoro.  Cominciamo questo approfondimento alla scoperta dei contratti lavorativi presentando dapprima la definizione di contratto di lavoro, proiettandoci sulle specifiche tipologie ed, infine, le rispettive peculiarità che le contraddistinguono.  Il mondo del lavoro si è […]

Il superamento dei limiti dei contratti a termine, comunemente detti  “a tempo determinato” è argomento di curiosità per le aziende, in quanto in costante aggiornamento con gli ultimi nuovi decreti.  La domanda è lecita: è davvero possibile superare il limite dei contratti a termine?  Al termine di questo articolo avrai sicuramente a disposizione gli elementi […]