welfare aziendale

Il volontariato aziendale si fa strada anche in Italia, complice l’alone virtuoso che circonda l’imprenditoria italiana nell’ultimo periodo. Come spesso accade, si tratta di un fenomeno d’importazione – statunitense, in questo caso – che si inserisce in un più ampio contesto di iniziative volte al benessere e welfare dei dipendenti.  La partecipazione attiva dei lavoratori […]

Si sente parlare sempre più spesso di corporate social responsability, e non possiamo che esserne entusiasti! Le azioni di CSR intraprese dalle aziende creano un alone virtuoso intorno a loro, e a beneficiarne sono le attività di talent acquisition, la retention dei dipendenti e la relazione con gli stakeholder.  In questo articolo desideriamo fare il […]

Il primo giorno in azienda può essere stressante, lo sanno tutti. Colleghi che ignorano la motivazione per cui tu sia presente e il tuo ruolo, non avere idea di chi siano le persone intorno a te e come rivolgerti a loro. Moltissimi dipendenti possono raccontare vere e proprie storie horror in merito!  Ecco perché vale […]

Quando si apre una posizione in azienda, molto spesso abbiamo chiaro il profilo da individuare, ma non altrettanto ovvio è come definirlo. In un mondo che sempre più rifiuta etichette e definizioni, avere una panoramica generale di come inquadrare un professionista che si appresta a fare il suo ingresso in azienda assume un’importanza fondamentale.  Il […]

Si tratta di uno di quegli indicatori che compaiono con frequenza in articoli accademici, manuali di gestione risorse umane e opuscoli sullo stato dell’occupazione: ma ti sei mai chiesto cosa sia e cosa indichi davvero il tasso di turnover aziendale?  Noi crediamo non sia solo un numero, ma dica molto della politica di gestione HR […]

Tante sono le motivazioni che rendono necessaria una exit interview: un licenziamento o un caso di dimissioni, la fine di uno stage che viene rinnovato. Ma a prescindere dalle cause, la exit interview è un momento che dice molto dell’attenzione dell’azienda verso la persona, anche se il rapporto lavorativo sta per interrompersi.  Perché la exit […]

Il termine “Dimissioni” deriva dal latino “dimittĕre”, letteralmente “licenziare, allontanare, mandare via”. Ma nel parlato contemporaneo – o meglio, nella terminologia lavorativa – l’accezione di “mandare via” si è persa, sostituita da nuove sfumature.  Le dimissioni infatti non coincidono con il licenziamento. In accordo con la giurisprudenza, l’atto attraverso il quale il lavoratore comunica al […]

I corsi per la sicurezza sul lavoro sono un argomento che non smette di generare confusione nei datori di lavoro alle prime armi, e malcontento nei dipendenti che devono prendervi parte. Questo perché molto spesso gli argomenti oggetto delle lezioni sono – possiamo dire – non esattamente “attraenti” o  in grado di suscitare interesse.  Molte […]

Si tratta di un diritto del datore di lavoro, quello di cambiare mansioni all’interno dell’azienda ai dipendenti che vi lavorano. Nonostante sia lecito e permesso dalla giurisprudenza del lavoro, si tratta di una questione percepita come spinosa, a partire proprio dal facsimile della lettera di richiesta cambio mansione, per arrivare all’ipotesi di rifiuto da parte […]

Era febbraio 2020, difficile da dimenticare. Sembrava un problema così lontano e inaccettabile per l’Occidente moderno, che una pandemia costringesse gli abitanti del nostro paese nelle proprie case. Sentivamo parlare di mascherine e del rischio diffusione in azienda, ma inizialmente era un problema dai contorni sfumati e inaccettabili. Se dobbiamo dare una data precisa al […]

Una settimana lavorativa di 4 giorni: un sogno che si avvera, per la quasi totalità dei dipendenti. E un weekend di ben 3 giorni, qualcosa che i lavoratori conoscono solo in occasione di ponti e festività. E se le metriche delle giornate lavorative potessero essere ripensate? Meno giorni lavorativi e stipendio pieno, per sperimentare un […]