In questi giorni non si sente parlare d’altro: arriva il bonus 200 euro, una tantum che molti di noi potrebbero trovare accreditata nella busta paga o nell’assegno pensionistico del mese di luglio. Ma di cosa si tratta, nello specifico? Chi potrà beneficiarne e quando è prevista esattamente la sua erogazione? Chiariremo in questo articolo i […]
Bonus 200 euro: a chi spetta e quando viene erogato?Leggi tutto »
Chi non ha mai sentito parlare, almeno una volta nella vita, di salario minimo? Chi al telegiornale, chi leggendo un quotidiano, chi durante una lezione a scuola… È un termine piuttosto frequente, eppure non abbastanza da entrare definitivamente nel vocabolario della disciplina del lavoro del nostro Paese. Sì, perché di salario minimo – in Italia – se […]
Salario Minimo in Italia: situazione al 2022 e prospettive futureLeggi tutto »
Amato e odiato, lo smart working è senza alcuna ombra di dubbio uno degli argomenti più discussi degli ultimi due anni. Perché se da una parte ha facilitato il lavoro di molti, dall’altra ha abbattuto i confini tra sfera personale e lavorativa, con conseguenze non sempre piacevoli. Ecco che allora si è iniziato a parlare […]
Cos’è e come garantire in azienda il diritto alla disconnessione?Leggi tutto »
Se nell’ormai lontano 2019 ci avessero detto che avremmo trascorso questi ultimi due anni delle nostre vite con indosso una mascherina probabilmente non ci avremmo creduto. D’altronde, fatta eccezione per quei pochi tra noi che per ragioni diverse (professionali o personali) già la utilizzavano, ci è sempre sembrata essere uno strumento lontanissimo dal nostro quotidiano. […]
Fine obbligo mascherine al chiuso: cosa cambierà dal 1 maggio?Leggi tutto »
Dovremmo esserci abituati, dopo aver trascorso quasi due anni lavorando da casa. La soluzione adottata in maniera prevalente è quella del lavoro ibrido, con 2-3 giorni in presenza in ufficio e i rimanenti in smart working. Tanti ancora i dubbi e le domande sulle nuove regole nel privato, che speriamo questo articolo chiarisca, se non […]
Cosa dice la normativa sullo smart working nel privato?Leggi tutto »
Di stage non si smette di parlare, anche in vista delle novità previste per il 2022: tra le tipologie di inserimento nel mondo del lavoro, resta la più discussa. Molte le domande ancora senza risposta e i dubbi che circondano la disciplina dei tirocini. Ma – comunque lo si voglia chiamare, se stage, tirocinio o […]
Differenza tra stage e tirocinio: ci sono novità nel 2022?Leggi tutto »
I fringe benefit sono stati un argomento ancora più chiacchierato, nell’ultimo periodo. Questo perché – con molti lavoratori in smart working, è apparso ancora più chiaro come dotare i dipendenti di alcuni strumenti accessori fosse fondamentale per garantire il miglior svolgimento delle loro mansioni lavorative. Ma conservare qualche dubbio sulla questione è lecito, anche perché […]
Essere in regola con le retribuzioni dei dipendenti non è solo un cruccio, ma una necessità per tutti i datori di lavoro che intendono garantire trattamenti equi ai lavoratori; allo stesso modo, per evitare brutte sorprese è necessario conoscere in modo dettagliato ogni forma di contratto di lavoro, anche quelle che esulino dalle più utilizzate! […]
Lavoro occasionale di tipo accessorio: scopriamolo.Leggi tutto »
Conosciamo bene il lavoro da casa, nell’ultimo periodo ne abbiamo usufruito quasi tutti. Tra incentivi per lo smart working, pregi e difetti di questa modalità di lavoro, con questo articolo vogliamo proporvi un approfondimento sulle regole dello smart working. I consigli su come gestirlo con educazione e rispetto abbondano online, noi ci soffermeremo su come […]
Regole dello smart working: guida al lavoro agile nel 2021 e 2022.Leggi tutto »
Alle spalle la Legge di Bilancio 2021, come sappiamo questo documento – che vara la manovra economica dello Stato – deve essere pronto entro il 15 ottobre dell’anno corrente. Dunque, quando viene approvata la legge di bilancio? Il termine è fissato ogni anno al 31 dicembre, e l’entrata in vigore per il 1° gennaio dell’anno […]
Legge di Bilancio 2022: focus famiglie, previdenza e lavoroLeggi tutto »
A tutela dello strumento dello stage, ma anche e soprattutto dei tirocinanti presenti in tutta Europa, il 10 novembre si celebra la giornata internazionale degli stagisti, una ricorrenza fortemente voluta dalle associazioni internazionali attive in prima linea proprio in queste direzioni. Per l’occasione abbiamo voluto indagare il panorama degli stage istituendo un breve sondaggio a […]
Giornata internazionale degli stagisti: celebriamola con un sondaggio.Leggi tutto »
La parità salariale tra uomo e donna, per molte è ancora un miraggio. Una questione complessa dalle radici profonde, così profonde che spesso si è temuto di non poterle sradicare. La parità non riguarda solo gli stipendi, ma è alla base di un’autentica rivoluzione del ruolo della donna sul lavoro, come ha più volte evidenziato […]
Parità salariale: stop al gender pay gap in ItaliaLeggi tutto »
Lo scenario di un’azienda in cassa integrazione presuppone una situazione di crisi, quindi – a monte dell’argomento assunzioni – consigliamo di valutare se non ci siano aiuti economici di cui sia possibile usufruire. In questo articolo rispondiamo ad alcune domande che gravitano intorno alla questione “Un’azienda in cassa integrazione può assumere?”, perché le variabili sono […]
L’auspicata fine dell’emergenza sanitaria passa dalla certificazione verde: il green pass si sta dimostrando un prezioso alleato nella lotta al Covid-19, era dunque necessario varare nuove misure per lo svolgimento delle attività lavorative in presenza. Le misure sono arrivate, e noi siamo qui per parlarne in modo approfondito! Le misure di cui parliamo sono quelle […]
Hai sentito parlare di fondi perduti per le aziende, contributi, bandi e “Decreto Sostegni” ma non padroneggi ancora l’argomento e l’opportunità che potrebbe rappresentare per la tua attività? Allora sei decisamente nel posto giusto! Con questo articolo intendiamo approfondire in modo sintetico e schematico i fondi alle aziende previsti dal decreto e i relativi beneficiari; […]
Decreto sostegni: bonus a fondo perduto per le aziendeLeggi tutto »
Il 2020 e il 2021 saranno ricordati come anni neri per l’economia italiana: una pandemia, chiusure, restrizioni hanno alterato il normale funzionamento delle aziende, con conseguenze per datori di lavoro e lavoratori. La ripartenza è iniziata, ma il danno perpetrato all’industria non può essere cancellato in pochi mesi. Ripartire è un imperativo, ma chi ci […]
Aiuti economici alle aziende in crisi: il punto della situazioneLeggi tutto »
Ormai, se non hai lo SPID sei un’azienda che potrebbe incontrare dei rallentamenti burocratici. Se è rimasto qualcuno che ancora non sa di cosa si tratti e si trova dall’altra parte dello schermo in questo momento, ecco la risposta! SPID è l’acronimo di Sistema Pubblico d’Identità Digitale, ed è funzionale ad accedere ai servizi online […]
SPID per le aziende: tutto quello che devi sapereLeggi tutto »
Nelle fasi che preludono alla creazione di un’impresa, è una delle questioni più spinose: quale CCNL scegliere? Posso applicarne solo uno? Se ho un’attività ristorativa, è meglio il CCNL Turismo e Pubblici Esercizi oppure ANPIT-CISAL? Le domande purtroppo non riguardano solo le aziende nelle loro fasi preliminari, ma possono sorgere anche in aziende con una […]
Ne hai sentito parlare, e con una certa preoccupazione ti sei domandato se veramente avresti dovuto aprire le porte della tua azienda a questa figura. In questo articolo rispondiamo a tutte le domande che ti sei posto, e ti spieghiamo perché si tratta di una posizione importante nelle aziende, la cui utilità non si esplica […]
Mobility Manager: per quali aziende è una figura obbligatoria?Leggi tutto »
“Come retribuire i dipendenti in caso di malattia’”: gli addetti al lavoro lo sanno, è la risposta più ricorrente, ma che si riceve più spesso di quanto si vorrebbe. La risposta? “La retribuzione in malattia – come moltissime altre cose – dipende dal CCNL di pertinenza”. Purtroppo è così, e non possiamo farci nulla. La […]
Retribuire in caso di malattia: a chi spetta e a quanto ammontaLeggi tutto »
I motivi – quelli legittimi, ovviamente – per cui si giunge a licenziare un dipendente sono diversi: parliamo del licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo o oggettivo, per riduzione del personale intimata da crisi, riorganizzazione aziendale o fallimento. Esistono poi i motivi illegittimi, e cosa si scatena se intendi licenziare un dipendente in […]
Licenziare un dipendente in azienda con meno di 15 dipendentiLeggi tutto »
Chi ha paura della fattura elettronica? Forse ad oggi nessuno, ma quando ne sentimmo parlare all’inizio probabilmente tanti! Dal 1 gennaio 2019, la normativa ha sancito il carattere di obbligatorietà non solo per le operazioni con la pubblica amministrazione, ma anche per quelle tra soggetti con partita IVA, o soggetti privi di essa (siano B2B […]
Fattura elettronica per le imprese: come funziona e cosa devi sapere!Leggi tutto »
Le prevenzione è tutto, ma di questo virus sono molte le cose che ancora non sappiamo: d’altra parte, conoscere a fondo un virus che fino a 2 anni fa non esisteva, sarebbe impossibile. La cosa positiva, è che pare che alcune misure di tutela funzionino, ed è proprio questo l’argomento dell’articolo! Cosa può fare l’azienda […]
Covid in azienda: cosa può e deve fare il datore di lavoro?Leggi tutto »
Se la tua azienda sta per valicare il numero di 15 dipendenti, dovresti sapere che i dipendenti avranno nuovi diritti, e in questo articolo ci occupiamo di uno in particolare: il diritto di indire l’assemblea sindacale. Il sindacato in azienda è un obbligo in base al numero di dipendenti? No, ma è un diritto che […]
L’obbligo di sindacato in azienda in base al numero di dipendentiLeggi tutto »
